互联网发展太快了 年年都是这样子说的 制造恐慌情绪 都被打到措手不及！因为没有plan B ! 因为没有plan B ! 因为没有plan B ! 要是你有因为没有plan B !计划，你会觉得，啊，失业了，恐慌了？ 不会 你会很淡定地接受 然后，去找新的工作 新的团队 或许， 团队里又有新的帅哥 其实也不错 当然，也可能会有 新的奇葩同事 生活都是这样变化的 什么牛鬼蛇神都会遇到 开心就好 开心就好 开心就好 今年主要裁员的行业是：文教传媒、房地产、互联网是裁员力度最大的三个行业。 不怕，还有很多其他行业没裁 我们都活着 这不错 比国外友人好 有的国外友人，兴高采烈地得了三次新冠，还那么乐观 我们有什么不能再乐观一点呢？ 现在的职场现状： 1.优秀的员工，其实也会被裁员 一直以来，大家都有一个错误的共同认知：只要自己够优秀，就轮不到我，肯定不会被裁员 而事实告诉你：会的 比如小A： 在遭遇裁员之前，她一直对工作勤勤恳恳，没有请过一天假，即便身体不舒服，也始终坚守岗位。甚至有的人发高烧还在家里加班完成作业，通常有的是加班到凌晨4点下班，第二天还正常上班的，每周都是！ 作为员工，能为公司付出到如此程度，真是让人挑不出毛病。但当裁员发生，她也没能幸免于难。 我们必须要问一句，为什么能力强，表现好的人，在裁员时也难逃一劫？ 你的优秀是谁看见的？ 只有你的直属上司 你的直属上司对于你的okr kpi的评定。 对方能够在这家公司待多久，你就可以待多久！ 而且你的直属上司搞不定他自己的上司，被调岗，你肯定也会有变动的！ 裁员：是一种商业行为，同时，也是为了保护公司开源节流的最佳方式，暂时还没想到其他 所以，对于这件事情要理性对待！碰上了，最重要的是拿到应得的补偿！放松点，下一家更好！ 2.心态！ 你是最棒的，最优秀的 怎么可能会被这种小事情压倒！ 当被裁员的那一刻：大部分人都是怀疑自己的， 是不是我的问题啊 责备自己 为啥要责备自己呢？ 明明自身这么优秀！！ 而且，你只是离开一家公司而已 又没犯罪 不需要有罪恶感！ 你要相信自己 自己是最棒的！！！！ 解决方式：尽快调整 初期可以什么都不想 放纵一下。浪费一下奢侈的时间，做一些自己开心的事情 等到有状态的时候，才开始干活 不要理会外面的声音 他们只是说，又不会去做 傻的才会理会呢 尽快调整好，马上就有大佬出现了！！有欣赏你的大佬！！ 03：PLAN B和在职场中，都要随时留意市场的行情信息 大部分的营销号和公众号，都会定位你自己留意的恐慌信息 每天都要保持平常心 寒冬这件事情说太久了 那年不是寒冬？ 那年不是裁员？ 拿到应有的薪酬就好！！ 在职场中：要经常出去打听市场行情！与市场接轨 要是脱节了，就非常麻烦，浪费了很多机会成本！ 同时，企业也是不断找新的人才，补充新鲜血液！ 你要知道！ 中国的市场里面有多少企业在招人！！！！！ 当然，那一小部分薪酬是百万的！不在此列！ PLANB 太重要了！ 职场现状的风险不比创业低。不但稳定了很多，加上市场的环境一直持续的变化 不管怎样 你拥有第二项能力，会比没有的更多竞争力，有选择的权利 至于怎样做，最终决定权，在你自己手上！