达摩院口号喊得震天响，参保人数却暴露真相

　　2017年前后，国内众多科技公司和互联网公司制定了全新的发展方向，尤其是阿里巴巴公司将目光瞄准芯片市场。在此期间，阿里集团不仅完成了对中天微的收购，而且还顺利成立达摩院。
　　随着时间的流逝，国内外芯片市场呈现出不断变化，达摩院的口号响当当 ，提出了芯片能力提升十倍、60项世界第一，直接使消费者认为达摩院的水平非常高 。可是达摩院的真实参保人数被公开，它的参保人数与华为公司的参保人数相差甚远。
　　达摩院和华为的参保人数不尽相同
　　一般情况下，大部分公司都会招收专业的技术人员，从而保证公司的正常发展与运行。这一类员工能够在公司的发展中起着至关重要的作用，并且帮助公司顺利地展开技术突破和技术完善。达摩院作为一家芯片厂家，自然会聘请专业的技术人员，可是真实的数据却和人们的想象不尽相同。
　　各大公司为了留住高端技术人员，它们会为工作人员提供良好的工作环境和薪资水平，其中包括最基础的五险一金。根据相关网站公布的具体信息，达摩院的参保人数只有315人 。可是达摩院却在多个领域展现出不错的实力，而且还对外官宣各种各样的数据和芯片性能。
　　假如实际参保人数与官方网站公布的参保人数十分一致，那么315人将承担多项任务。此外，技术研发是一个比较漫长的过程，众多人才相互合作才能够保证技术研发的安全性。可是该公司却仅凭315人完成多项科研项目，这显然有些出乎网友的期待和认知。
　　我们以华为公司的南京研究所为例。华为公司重视技术研发，并按照营业额的部分比例完成研发资金的使用，从而保证工作人员拥有着良好的工作体验。为了进一步提高华为公司的技术突破速度，华为公司在多个地区和国家建立研发中心，其中包括南京研究所。当网友查阅相关网站的参保人数 后发现，该研究所的人数突破十万，具体的人数为103501人 。当我们将华为南京研究所的参保人数与达摩院的参保人数进行对比时，我们不难发现两者相差甚远。
　　或许，一部分网友认为一家公司不可能公开全部员工的具体信息，尤其是某些科技公司对高端技术人员采取保密方案。尽管如此，达摩院和华为公司仍然呈现出两种不同的状况，人们很难查看到达摩院相关研究所的技术员工的各项信息，但是人们却可以发现华为核心研究所中的八位员工信息。
　　副总离职、高管引热议
　　事实上，芯片研发并不是一个简单的过程，大部分芯片制造厂商为了进一步完成技术突破，他们会聘请专业的技术人员作为公司的高层。然而，达摩院的高层却引发网友热议，他就是来自锤子科技的李剑叶 。相比于众多科技公司的技术人员成为公司的高层，达摩院选择的高层显然不符合网友的预期。
　　除此之外，达摩院的发展方式为自负盈亏 。我们来举一个简单的例子，假如一家科技公司想要获得突破，该公司会邀请专业的技术人员，并且保证公司的正常运行。当一家公司采取自负盈亏的方式时，前期投入的资本必定会大于公司的收入。经过长时间的发展和技术突破，该公司才会完成盈利。达摩院的发展似乎与传统意义上的芯片制造厂商并不相同，再加上副总裁王刚的离职，背后的真实水平不言而喻。
　　总的来说，任何一家公司都应该追求实事求是，毕竟公司的发展需要核心技术以及真实的科技水平。虽然达摩院提出的各项口号响当当，但人们通过各项数据对达摩院提出了质疑。其实，达摩院完全可以按部就班地完成技术突破，虽说过程有些漫长，但公司却可以获得发展的资本。总结
　　更何况一家公司招收的技术人员数量十分明朗，优秀的技术人员可以帮助公司获得更有利的发展空间。然而，达摩院作为主要研发芯片的公司，参保人员却只有315人，显然，这有些出乎网友的意料，不过我们更应该期待达摩院的未来，毕竟该公司还是有一定的发展潜能的。
　　达摩院口号喊得震天响，参保人数却暴露＂真相＂
　　达摩院真实水平如何？高管离职、参保人数＂暴露了＂