（2）吃香职业大洗牌这三类工作不容易被取代

　　第三类：感知操作型
　　你的工作需要很多非标准化的精细操作，面对的情况经常是动态的，复杂的，迅速变化的，那么在人工智能时代也是比较＂安全＂的。
　　比如牙科医生，全科医生，急救医务人员，注册护士，美发师，美容师，电工，消防员，潜水员，飞行员，航空工程师，救护车司机，船长船员，考古学家等等，这些都是感知操作型工作。
　　这类工作很难被机器代替，因为需要随机应变，100个客户有101种需求，遇到的情况可能瞬息万变，他们要根据情况做判断，并且采取一些精细的专业操作，这是机器无法胜任的。
　　说到考古，有个现象非常有意思。
　　对于80后90后来说，考古绝对是个冷门专业，但是最新统计的＂00后最感兴趣的十大文科专业＂里，考古排第三。
　　这里面除了00后这代人的心理特征以外，不排除也考虑到了未来人工智能对职业的替代性。
　　起码按照目前的认知，没有人会弄个机器人代替人考古，考古的情况很复杂，需要精细操作，机器无法胜任。
　　再说了，也没有那么多古可以考，研发个考古机器人花几千万美金，代替几个人去考古，这个买卖怎么都不划算。
　　写在最后
　　人工智能对职业的＂取代＂，和科技创新对旧产品的＂取代＂不同。
　　科技创新是颠覆性的，手机出现了，BP机没了，数码相机出现了，胶卷没了，mp3出现了，随身听没了。
　　人工智能的＂取代＂，不会威胁到某个产业，而是要具体看细分职业的工作内容，是不是可以＂被编码＂。
　　比如全科医生，既需要和病人大量沟通，又需要针对具体情况思考诊疗方法，治疗的过程还需要精细操作，同时包含了上面说的三种＂安全＂职业类型特征，那么它被人工智能代替的概率就极低。
　　而同是医生，放射科医生被取代的几率就很高，因为人工智能看片子的本事超过人，简直是小菜一碟。
　　所以，你在做职业规划的时候，或者和孩子讨论未来职业方向的时候，不能只是考虑行业，而是要看具体的工作内容，需要几分社交智慧，几分创意灵感，几分感知操作。
　　具备这三个特征的职业，是人工智能时代的＂好职业＂，不仅相对＂安全＂，而且会被科技助力，吃到工业4.0革命的红利。
　　一个时代有一个时代的主题，一代人有一代人的使命，职业选择不是抽盲盒，社会政治和经济的变迁，是一切的风向标。
　　努力很重要，但不得不承认的是，在职业选择上，选择比努力更重要。
　　以上写下的这些，参考了大量研究报告和业内人士观点，但这些都是人们＂当下的清醒＂，不排除在10年后被推翻。
　　这就是生活有意思的地方——充满未知。