任正非给年轻人的三个建议，不论你是打工，还是创业的！（干货）

　　作为 华为 的 创始人 ， 任正非 理性而充满自信 的言论 ，无疑有着 稳定人心 、维护企业平稳运转 的积极作用 。
　　从更大的意义讲， 任正非以一位中国企业家的身份，身体力行地传播着现代企业精神 ， 重申 了一些人容易遗忘的 常识 ，为中国企业面对外部压力如何保持定力树立了榜样 。
　　昨晚上 华为 的 鸿蒙操作系统 终于 正式发布 ，面向所有的企业和个人，具有 划时代的意义 ，正式开启 万物互联的新时代 。
　　作为 企业管理咨询师 的我，研究 华为 ，研究 任正非 比较多，所以，今天咱们就来说说， 任正非在30年前送给年轻人的三个建议。
　　相信在今天依然 对大家有作用 ，一定 可以帮助 到大家，无论你是 打工的 ，还是 创业的 。
　　这 三个建议 ，其实这也 是任正非 从自己上 大学 ，再到 工作 ，以及创办 华为 到今天，一直身体力行的 做事原则 ，这也是 他能＂成事＂ ， 华为能有＂今天＂ ，一个很重要 的原因 。 本篇公分为两大部分：（干货在第二部分）
　　第一部分： 年轻人的现状＂想成事，却很迷茫＂。
　　第二部分： 任正非给年轻人开的药方＂三个建议＂。 （干货）
　　第一部分：年轻人的现状，
　　＂想成事，却很迷茫＂。
　　随着 社会 飞速 发展 ，让 竞争 变得异常 激烈 ，也恰恰导致了很多 ＂想成事＂的年轻人，＂焦虑与迷茫＂。
　　很多时候都是 ＂心有余而力不足＂， 很多时候都是 ＂老虎吃天无法下口＂ 。这应该也是很多 年轻人生活的真实写照。
　　这 年轻人 就包括 ＂打工者＂， 也包括 ＂创业者＂。
　　打工者：
　　在 ＂知乎＂ 上看过一个女孩的发问： 24岁一事无成，迷茫焦虑，想知道该怎样从现状走出来？
　　说她24岁，换了无数份工作，找不到自己的人生定位。感觉有中度抑郁症，社交恐惧症，信用卡欠下几万块钱的债。觉得好迷茫，觉得自己好没用，活得真累。
　　相信这应该是 最差的情况 了，但值得 庆幸 的是 ＂她能问出来，说明内心是想改变的＂ 。
　　相信她也说出了 很多年轻人的心声 ，所以我 更相信 这篇 文章 一定可以 帮到 和她一样的 年轻打工者。
　　创业者：
　　创业者 ，就是想 借助 团队成员的努力来 实现 自己的 目标 ，因此作为一名创业者，能得到的最高赞誉就是 ＂团队的优异表现超出了你的预期＂ 。
　　从 打工者 到 创业者，这是一个重大的 思维转变 ，因为创业者需要改变之前打工者的 心态 ，将 ＂自我或个人荣誉＂ 置于 ＂团队荣誉＂ 之后。
　　相对于自己的发展，其他人的发展变得同等重要，甚至更加重要，所以作为创业者不仅要满足团队的需求，还要打造一支能灵活应对不断变化的工作需求的高绩效团队。
　　从实用性出发，任正非这三个建议，将给年轻人指一条明路，而且简单易行可操作。
　　特别是刚刚 步入社会不久的年轻人 ，这 三个建议 将让TA在知识海洋当中，快速找到并掌握一些比较基础的知识或者能力，然后在职场上 行稳致远 、 步步高升 。
　　第二部分：任正非给年轻人的
　　＂三个建议＂（干货）
　　任正非的＂三个建议＂，是从一个岗位说起，也是职业发展的＂终极目标＂，＂职业经理人＂，把它拆分成三部分。即：①＂职业＂+②＂经理＂+③＂人＂第一个建议：＂职业＂——（拥有一技之长是你安身立命的资本）
　　不管你是打工者，还是创业者，你得先有一技之长，这是你必须要培养的第1种能力，你得有自己的优势特长，并把他发挥到极致，创造最大的价值。
　　【举例】：你是做会计的，那么会计就是你的一技之长；你是做销售到，那么销售就是你的一技之长；... ... 总之你必须有自己的一技之长。年轻人如果离开了一技之长去谈别的，我个人认为就没有安身立命的资格。
　　＂你的有一技之长＂，以前上学那会对这句话，并没有什么太多的感觉，只不过是一句老生常谈的心灵鸡汤。等到你毕业离开学校，开始在社会谋生的时候，你会知道这句话究竟意味着什么。
　　在社会工作了几年，你会发现，真的需要一技之长。不管你是自媒体，老板，路边的小吃店等其他，它能在N多年之后屹立不倒都是有原因的。所以你得很努力，找到自己的一技之长，才能在任何城市有安身立命的资本。
　　反之你要是没有一技之长，那么随着年纪越来越大，你就会越来越焦虑。因为你没有拿得出手的东西，你就只能是在羡慕别人。
　　所以任正非给年轻人的第一个建议就是：年轻人，请你一定要有自己的一技之长，能够养活你自己，这个技能越早发现越好。
　　能够找到你自己热爱的行业并为之奋斗，你是幸福的，如果没有找到，也是正常的，遇到喜欢的工作就像遇到喜欢的人一样，都是不容易的，你得接受也得理解，生活真的很不容易。
　　如果你觉得生活很容易，那只是爱你的人替你承担了很多你不知道的。
　　第二个建议：＂经理＂——（会经营和懂管理是你发展壮大的要素）
　　＂经理＂是什么呢？就是＂经营＂和＂管理＂，所以这就是年轻人应该具备的第2个很重要的能力。
　　意思说：你自己有了一技之长，那你能不能带一个小团队（就是经理了），复制自己的成功？你能不能带一个三个人，5个人的团队？给你10个人你能不能带好？
　　所以任正非给年轻人的第二个建议就是：请你一定要有＂带团队＂的能力。
　　我认为这也是你人生的第2个台阶（第1个台阶是有一技之长，第2个台阶是有带团队的能力）。
　　第三个建议：＂人＂——（做人成功和人脉广泛是你成就伟业的前提）
　　＂人＂是什么呢？从两方面来讲：
　　一个是、你自己的＂修养＂；
　　一个是、你自己的＂人脉＂。
　　①、＂修养＂，是你＂自我的提升和修行，你做人做事能不能让人舒服，甚至是让人喜欢/佩服？正如古语讲＂得民心者得天下＂。
　　哪怕你只是一个普普通通的员工，那你的修养不够，你也很难在一个地方一直呆下去！
　　创业就更不用说了，没有修养的老板，永远不可能拥有自己的核心团队，自己的铁班底。
　　所以年轻人成功的前提一定是先修养好自己的身心，否则你就很难＂成事＂。
　　②、＂人脉＂，就是你在社会的＂关系网＂，今天即使有了互联网，你社会的人脉依然很重要。
　　比如，创业，就是借助自己的人脉，借助团队的力量，去成就一番事业。
　　其次人是群居性动物，任何人都不可能孤立地存在这个社会上。
　　所以你和其他的人，和社会的资源打交道的能力，有没有可能不断地提高，将直接决定你的人脉大与小，好与差。
　　所以任正非给年轻人的第三个建议就是：请你一定要不断提高自己的＂修养＂，不断拓展自己的＂人脉＂。
　　所以总结
　　任正非给年轻人的＂三个建议＂：（我也把这称之为＂三个段位/台阶＂）
　　你得一步一个台阶，开始去修炼。第一个建议：（也是第一个段位/台阶）
　　你先把自己一技之长练出来，这至少你有了立命之本；第二个建议：（也是第二个段位/台阶）
　　你做好了自己的本职工作，有了立命之本，你得能带一个小一点的团队，再培养你不断带团队的能力；第三个建议：（也是第三个段位/台阶）
　　自己的内心＂修养＂，以及你对社会的交流＂人脉＂的能力。
　　以上这三种能力合在一起，就是＂职业经理人＂，就把这个词组给做做了个句号，做了个闭环，这就是任正非在30年前献给年轻人＂触底反弹＂的的攻略。
　　就像我们打网络游戏一样啊，也要有这个攻略啊。
　　好了，本篇文章到这也就结束了。
　　你学会了吗？
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　　我是＂高举＂＂战场＂上的＂红旗＂
　　我叫高战旗。