近日，快手曝出裁员消息。据媒体报道，快手将裁员30%，并且国际业务的裁员已经开始。掀起裁员潮的并不是快手一家独有，其实字节跳动、爱奇艺的裁员早已上演。更有网络爆料称，裁员风波涉及19家互联网企业，腾讯、阿里、百度、字节、快手、爱奇艺等均在此列。
　　早在12月初，就有快手员工发布消息称，快手12月开始劝退低绩效员工，因为直接裁员公司需要支付N+1经济补偿金，因此先从绩效打C开始。部分业务线被迫在搬家和离职之间，二选一。更有甚者被告知＂如果想拿N+1，那就留进档案，离职证明会被写上‘不能胜任工作’＂。
　　在快手之前，爱奇艺也传出正在裁员的消息，据悉裁员比例在20%-40%之间，裁员补偿暂按N+1发放。
　　工作不常有，裁员天天。在搜索引擎上以＂裁员＂为关键词，关于裁员的信息已经不是最近之事，而是一直都在。那么互联网大厂为什么裁员呢？
　　快手被曝将大幅裁员30%的消息中，被提及最多的还是国际业务和游戏业务。事实上，这意味着快手国际化的征程并不顺利，大规模的烧钱拉新下，市场并没有得到高效的提升，反而使其人力营销市场费用长期居高不下。
　　相较于快手的曾有盈利，而爱奇艺一直被＂亏损＂所围绕，成立11年时间，一直都没能实现盈利。而仅2015年至2021年间，爱奇艺亏损超400亿元。
　　从大厂的裁员潮来看，涉及最多的大多是不赚钱甚至还在大量烧钱的非主营业务，亦或者是政策发生变化而不得不进行缩减的业务。裁撤冗余的业务板块和低效率员工成为互联网降低成本最迅速和有效的手段。相较于前几年的大规模扩张，＂烧钱大战＂，今年好像也少见了。部分人士认为，裁员也并不意味着一定是件坏事，某种意义上意味着互联网的无序化扩张的结束，主业维稳、收拢的时代到来。
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