北京入门级程序员年薪4。5万，与美国差13倍，国内工资上涨有望

　　目前国内的工资水平已经比以往高出了不少，但是仍难以跟物价和房价维持平衡，如今经调查发现美国的薪资水平高涨，而国内却依旧没有太大的改观，中美的薪资待遇究竟差出了多少呢？中美互联网行业薪资对比
　　其他行业的发展多数跟当地社会发展水平挂钩，其薪资水平不具备太高的参考性，这次我们以受外界因素影响较小的互联网行业来做对比。
　　首先来看美国的互联网从业人员薪资待遇，经过国外行业薪资统计机构调查统计，美国的程序员一职，其平均每年能够拿到11万美元，也就是大概72万元人民币，虽然汇率会发生实时变化，但是也不会差出太多。
　　同时这类程序员还有每年3万元的奖金收入，即便是刚刚从业不久的程序员，其1年的薪资待遇也能达到60万元。
　　再看国内，还是以程序员的职位为例，北京最顶尖的程序员月工资最高可以拿到4.5万元，年薪可达54万，这样看来，北京实力最强的程序员，一年的薪资比美国一个入门程序员的薪资待遇低了6万元左右，而跟最顶尖的程序员更是差出了18万元。
　　此外像南京、杭州和深圳的薪资都跟北京大同小异，而且值得一提的是，国内这些一线城市程序员的最低工资为3750元，也就是说中国入门级程序员1年的薪资是4.5万元，跟美国相差大概13倍左右。
　　而北京等大城市的消费标准一点不比纽约等城市的标准低，因此中美收入的差距还会表现在生活质量上。
　　中美差距为何如此之大
　　上述数据是今年10月份新近统计的，因此参考价值较大，但是国内正处于飞速发展阶段，为何还会跟美国有这样大的收入差距呢？
　　其实主要原因还是出在了美国的经济发展上，从2020年开始，美国的疫情开始扩散，一直到今年反反复复，给国内各领域企业的复工生产带来了极大的困扰。
　　而美国的民众也因此决定居家防疫，同时由于美国为了刺激经济消费，发放了大量的社会福利和救济金，这就让美国劳动力越发不愿意外出工作。
　　面对用工难的情况，美国只好大幅提高国内的薪资待遇，像码头搬卸工人这类的岗位，美国已经在短时间内上调了25%的工资水平，如此大的力度依旧无法换来劳动力。
　　还有一部分原因，是美国的维权意识较强，当地劳动力发现疫情给美国的经济造成影响后，认识到了自身的价值所在，所以纷纷表示要涨薪，否则就不会外出工作。
　　可以说两大原因的影响下，美国才会不断提高薪资水平，跟中国的差距自然就在短期内拉大了。
　　不过面对差距，国内也没有放任不管，而是在今年开始上调最低工资标准。国内18省市开启工资上调计划
　　今年第三季度，国内宣布对上海、江苏、北京等18个省份和直辖市进行最低工资水平的调整，上调幅度根据当地的经济发展状况来定。
　　以上海为例，其每个月最低的工资标准原本是2480元，在调整后已经提升到了2590元，上涨了110块，位列国内上涨幅度第一名。
　　不仅如此，国内还致力于对劳动力福利的把控，深圳就在今年11月3日发表了一封文件，表示未来将会推行8小时之内的工作时间，确保每个劳动者每个星期能有一次单休。
　　而东北的辽阳市也做出过类似的举措，累计为1万多人提供了就业机会，并且向7327人发放了1399万元的就业困难补贴。
　　从国内今年的多项举措中不难看出，对于劳动者的权益正在持续管理，未来国内的就业者也势必会享受到更多的劳动权益，其工资水平也会得到一定的提升。
　　关于国内外薪资水平和调控办法，大家有什么看法吗？