联想高管拿高薪有错吗？

　　联想如果盈利很好，高管拿高薪一点问题都没有，但是现实上联想盈利很差，甚至前几年亏损或亏损边缘时，高管管理不善本该负起责任，降薪或不支薪让企业度过危机，然而高管照样拿着高薪，把一家实力企业管理成目前的高负债、低盈利，随时会资金链断裂而倒闭，高管会没有责任吗？
　　国家该变革了，再也不能让工资也市场化了，该规划一部工资法了，公务员，政府事业单位，国家控股及国有独资企业占一部分，私企民间占一部分，分出等级，再也不能胡来为所欲为了，国企老总们想发多少工资就发多少工资，那不行让普通百姓怎么想怎么活。私企民间也一样耍有级别，其余收入利润照章拿税。
　　看情况吧，如果你公司情况很好，拿高薪合情合理。
　　恒大爆雷前皮带哥还想拿几十上百亿出来分红，想把债务留给国内的老百姓，自己好去美帝潇洒。
　　联想现在的情况不比恒大好拿去，他想上市无非就是为了圈钱，再撑个几年，再多捞点钱，最终受害的还是国内的人。
　　没错！作为一家外国企业随便拿都是自己的钱！错在负债累累，都是中国国内银行贷款，欠国内企业债务，居然还敢来科创板上市，居然还敢拿那么高！！！有本事去外国银行贷款啊，无良企业！
　　对国有企业来讲，这特么是高薪吗？看看有14亿员工的国有企业的高管们，他们做到了百万亿的市值，他们才拿多少钱薪酬？
　　对于一个企业的领导人拿高薪，这本身就是一个没有必要出现，是对国家的财产恶意占有对职工的无情剥削。
　　一名高管通过你的管理企业技术突破、管理上效率大幅增长、对市场未来变化准确把握方向、通过市场检验利润得到了根本提高。这是一名高管拿高薪的前题，你杨元庆股份最高、薪金最高这就是权力占有。
　　以现在联想的经营情况拿高薪是错的，普通人都知道有外債的情况下是不能起楼的，联想高层都是人精不懂这个。
　　按照中国的国情来讲，一个企业的高管拿个几百万的年薪就顶天了。
　　特别是国企，甭管企业多大的规模，创造多少的利润，可以说那是有国家在背后撑腰，利用国家的资源所创造的利润。
　　个人的功劳是有，但是比重绝对没那么大。说难听点同样的位置，那么好的资源，有国家鼎力扶持，随便换个差不多人上去，可能做的都不比他们差。
　　所以私企拿多少钱是人家的自由，但是国有企业的高管年薪，绝对要受国家的管控，不能自己说了算。
　　所以说联想的高管拿那么高的年薪，绝对是不合适的，所以他们即便被喷，被骂也一点不冤。
　　要知道茅台一年挣的钱更多，但是茅台的老总也不过是百万年薪，联想可是上亿元年薪了，凭什么拿那么高的年薪呢？
　　国企的高管绝对不该拿这么高的年薪的。
　　拿高薪没有错。关键是企业是否有负债率、员工是否高收入（比全国同行业平均工资高100%）、股民收入和分红是否大幅增长、对社会的贡献大不大，如果这些做好了，拿多少高薪都没有错，
　　在社会主义阶段，因为人的能力和贡献差别，允许人与人之间收入有差距，但不能差距太大！
　　不要忘了新中国是社会主义制度，两极分化贫富悬殊是资本主义制度的。决不能让私有资本和外资绑架社会主义中国！