中国移动公布2021年职工薪酬

　　中国移动2021年职工薪酬
　　据通信老牛获悉，3月23日晚间，中国移动公布了2021年职工薪酬。
　　2021年，中国移动员工职工薪酬为828.74亿元。而2020年为744.05亿元，一年增加了84.69亿元，增长率为11.4%。中国移动作为我国电信运营商的NO.1，确有实力，相当于45万职工人均薪酬增加了一成多。
　　中国移动对此的说明是：公司持续调整和优化用工结构，加大对 5G、AICDE 研发人才及政企、新兴市场经营人才的投入，为改革创新及转型发展提供有力的人才支撑。
　　中国移动职工薪酬的组成
　　中国移动职工薪酬：包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利等。
　　短期薪酬包括工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、医疗保险费、工伤保险费、生育
　　保险费、住房公积金、工会和职工教育经费等。
　　离职后福利主要是为职工缴纳的基本养老保险、失业保险、企业年金及强制性公积金（＂强积金＂）、补充退休福利等。
　　年金：中国移动为符合条件的员工加入的一项由中国移动统一安排的由第三方保险
　　机构管理的退休计划，按员工薪资的一定比例或按年金相关条款由移动公司供款。
　　中国移动在职员工数量
　　根据最新数据，移动公司在职员工的数量为449934人，是三大运营商中员工人数最多的公司。由此计算，职工平均薪酬为18.42万元。
　　移动公司职工平均薪酬低于中国电信和中国联通，主要原因是在职员工数量多。中国电信员工数量约为27.89万人，中国联通员工数量约为24.2万 ，而中国移动员工达到45万。实际上，三大运营商在正式合同制员工外，还有数量众多的外包员工和第三方派遣员工。
　　大家可能认为人均薪酬没有意义。确实，对员工个体而言，意义不大。职工人均薪酬反应的是一家公司整体的薪酬福利待遇水平，人均薪酬高，说明公司整体待遇好。往年数据
　　中国移动的员工薪酬总额数据：
　　2016年为794.63亿元，员工总数为460,647人，平均为17.25万元
　　2017年为855.13亿元，员工总数为464,656人，平均为18.4万元
　　2018年为939.39亿元，员工总数为459,152人，平均为20.46万元
　　2019年约为22.53万元。
　　中国联通和中国电信数据
　　中国电信： 2021年中国电信人工成本为725.33亿元，比2020年增加了89.17亿元，同比增长14.02%。据通信老牛所知，中国电信拥有员工数量约为27.89万人。简单计算可知： 中国电信员工 人均人工成本约为26万元。
　　中国联通： 2021年中国联通员工薪酬及福利开支发生人民币589.4亿元，同比增长5.7%。据通信老牛所知，中国联通拥有员工数量约为24.2万。简单计算可知： 中国联通员工人均薪酬及福利约为24.36万元。
　　通信老牛特别说明： 人工成本不等于员工应发工资或到手工资。人工成本还包括公司为员工支出的各项保险和各种福利等等，员工工资仅为人工成本的重要部分。一般而言，人工成本高，员工的薪酬待遇自然也高。它反应的仅是公司整体水平。另外，由于统计口径可能不同，所以中国移动、中国电信和中国联通三家公司的数据也不应简单对比。