京东裁员不叫裁员，叫毕业

　　近日，中国多家互联网公司进行裁员。据报道，电商京东有业务部门裁员比例在10—15%左右。网络图片显示，京东的裁员通知上写着＂毕业须知＂＂恭喜您从京东顺利毕业！感谢一路相伴！＂ 而豆瓣相关帖子目前已无法查看。微博、脉脉等平台亦在讨论裁员的话题。
　　来自36氪： 据内部知情人士透露，此次京喜事业群的裁员比例或在10-15%，甚至更多。36氪获悉，截至目前京喜事业群的员工总数在4000左右，照此换算，此轮京喜事业群的人员优化规模或在400-600人。
　　严肃大师姐点评：
　　作为市场来说，裁员的动因一般分为三种，即 经济性裁员 、 结构性裁员 和 优化性裁员 。作为在中国生存的大企业，我个人认为裁员也是逼不得已的事情，因为生存不下去了，企业倒闭带来的影响比裁员更大，或者无非就是进行大规模贷款，导致恶性竞争，产生泡沫。
　　目前裁员聚焦于零售电商领域，社区团购＂巨亏＂重创互联网大厂，该业务成为了裁员的＂重灾区＂，目前可以看到的原因是疫情的影响，加上之前的补贴，各大厂的竞争，导致收支皆不平衡。
　　数据显示：
　　今年2月，美团优选事业部被曝裁员，直营团队和代理团队都难以幸免，而美团最新财报也证实了以社区团购为主的新业务的惨境——2021年巨亏384亿元，同比扩大252%。
　　3月以来，滴滴旗下社区团购橙心优选被爆已经全面全线关停，业务产研全员被裁，此后回应仅保留了四川区域部分业务。
　　京东旗下社区团购京喜拼拼（京东2021Q4亏损的大头）先是被爆出＂全部裁员＂的信息，此后京东官宣开启新一轮组织架构调整，零售V事业群被拆分，优化比例在10%。据悉，京喜事业群的裁员比例达10-15%，甚至更多，这也意味着京喜基本退出社区团购。
　　阿里人员规模变动最大的是生活服务板块，包括饿了么和口碑等本地生活业务以及飞猪事业部，其中饿了么在春节后加速裁员趋势，裁员比例在15-20%之间，盒马、淘菜菜也有一定比例的人员优化。
　　生鲜电商的代表叮咚买菜，在去年底今年初也传出了＂毕业＂员工的消息，相比巅峰时期少了上万人，核心部门最高裁员50%。但这一消息随后被叮咚买菜否认，称＂公司个别岗位变动属正常组织资源调整＂。
　　每日优鲜则在近日传出了供应商上门讨债的消息。有媒体报道，其拖欠诸多供应商货款，欠款金额最多的接近千万元，还有供应商在其总部大楼下拉横幅讨债。这一幕在已经破产的生鲜电商呆萝卜、同程生活、食享会身上都上演过。
　　烧钱、亏损，是互联网巨头社区团购业务发展的关键词，此前橙心优选亏损额达208亿元时，滴滴选择撤退、大裁员，而即时零售方面，滴滴货运似乎正成为第二个＂橙心优选＂。
　　虽然裁员的镰刀已经架在大厂应届生新人的脖子上，行业大佬纷纷表示日子不好过，但这个看似充满危险的行业，对年轻人的诱惑力并未消散。
　　第一个原因是 ：因为2021年毕业生接近千万， 2022年，高校毕业生已经突破千万，供过于求。
　　第二个原因是 ：这几年受疫情影响，就业困难，
　　第三个原因是 ： 裁员是行业内卷的结果，也成为求职内卷的理由。从互联网流出的求职大军，有相当一部分走向了国企或者灵活就业，比如自媒体运营，直播等行业。
　　今天在社交平台上面，网络呼声很大：
　　但是无论如何，作为企业来说首先是得活着才是一个企业管理层想到的事情，其次才是满足社会的价值，如果活着都没办法了，那就是可能面临倒闭破产，那对社会的失业率将是大大的提高。我们无法避免这个＂疫情＂的事情，因为已经到来了，但是疫情下做好＂黑天鹅＂与＂灰犀牛＂的应急风险管理，将是企业家都要面对的事情，所以说每个人都很困难。