近期,被某东的花式裁员"毕业快乐"刷屏了。 早前,受教育双减政策的影响,教培行业几乎全军覆没;加上经济下行,房地产行业也是苟延残喘;近期,各互联网大厂也频频爆出裁员消息。 那互联网大厂的这波裁员潮也是因为受到政策、经济的影响而产生的吗? l 中国的互联网大概从1995年开始,随着移动互联网的普及、上网人数的增加,加上各种社交软件的出现大大拉长了人们的上网时间,互联网一度处于持续的、高速的增长状态。 l 快速的增长必然会带来企业的扩招。 l 但到了2021年,互联网行业开始出现上网人数和上网时间双向减速的现象,而这又同企业曾经扩招引起的人员饱和产生了"矛盾"。 l 可以说,现阶段所发生的裁员潮,是为过去几年的扩招而买单。 l 另外,从本波裁员潮中可以看出,各大厂的裁员主要针对的是公司非核心的边缘业务,这种非核心的业务在市场大环境下,不仅烧钱,也很难再受到资本的青睐。 面对大环境的不景气,我们谁也无法保证明天还能正常上班。面对这样的形势,我们又可以做些什么呢? l 珍惜现有的工作,谨慎辞职。如果只是因为日常工作的沟通不顺畅、同事相处不舒服、对薪资不满意等主观原因,请谨慎离职。一定要离职,请先找好下家;选择下家时,尽量选择该公司的主营业务部门。一个公司在进行调整时,一定是保核心、去边缘的政策。 l 居安思危,提升能力,靠本事赚钱。在做好本职工作的基础上,多学一些能提升自己专业能力的技能,未来可以躺着赚风口的钱的机会基本没有了,还得靠真本事赚钱。 l 保持财务健康,增加额外收入。 思则有备,有备无患。