特斯拉给复工生产的员工每天工资以外多400块钱的补助
有人认为特斯拉给那些复工生产的员工每天工资以外多给400块钱的补助,他们这样做其实是破坏了这个规矩,他们是在出幺蛾子,其实我不这么认为,我认为特斯拉并不是什么幺蛾子,他这种举动最终获得实惠的还是我们中国员工,应该是我们学习的一个榜样,并且我们应该要乐观其成才对,而不是说在这里对他指责。虽然说他这样做我们中国一些企业感觉到非常的难堪,为什么因为我们不会这么做我们不可能说每天给员工工资以外,每天还要多给他400块钱的补助,我们不会这么做,但是我们也不要说人家出什么幺蛾子,因为人家这样做出发点只是说给他们员工增加一点收入,那么员工有钱,以后就会促进消费,促进消费,也就是会拉动我们国内的GDP的一个成长,这是一个正向的,这是一个积极的也是我们应该学习的。
其实特斯拉很多方面都值得我们学习,比方说吧,他每年给员工的工资是13个月的工资,并且还给每个员工交了五险一金,就连住房公积金都帮你交,并且我还听说一个事情就是说特斯拉不单单给员工交五险一金,并且还会给员工的配额缴纳,五险一金这样的企业无疑是值得我们学习的,这样的企业无疑是值得我们到里面去上班的,很多人为什么挤破脑袋非要到外资企业去上班,就从他这个福利待遇,就知道我们到里面去上班,并且你多特斯拉的那个食堂里面去看看他们吃的那个饭菜,他们吃的那个伙食真的非常好,在这一方面国内的一些企业根本就没办法比。所以很多人认为特斯拉这样做是破坏了行业规矩,这是在出幺蛾子,我们应该要正向看待这个事情,我认为这并不是什么幺蛾子,我认为他们这样做反而是值得我们学习的。
国内很多企业都给不了特斯拉的这个福利待遇,所以很多人认为它是破坏了规矩,我恰恰相反,我认为这不是破坏规矩,这是值得我们学习的一个方面,当然了我所说的这一切只是代表我个人的一个观点,大家如果有不认同也没关系。至少在特斯拉里面上班,员工他是得到实惠的,这一点是很重要的。只要员工获得实惠,那我们还有什么好说的呢?至于其他一些企业做不到那是你们的问题了,对不对?你们做不到,并不能认为人家这个事情做错了。