从万众仰望到万人唾弃，阿里经历了什么？

　　1999年9月，原是英语教师的马云，带领18人在老家杭州市的一间公寓中创立了阿里巴巴集团。时隔一个月，公司就从投资机构融资到500万美元。2000年1月，又从软银等数家机构融资2000万。彼时的2500万美元，按照当时汇率8。2784，折算下来为2。0696亿人民币。要知道，在千禧年之前，普通家庭有1万元都是富裕户，阿里却融资2亿多元。考虑到2000年货币价值大约是现在的15倍，那么当时的融资换算做现在的人民币，大约是30亿元。
　　阿里巴巴在杭州公寓中创立之初的团队
　　带着丰厚的原始资本，阿里迅速找准自身定位。成立第一个月，就推出专注于国内批发贸易的中国交易市场，打通了货源B端。接下来几年，疯狂地扩充注册用户。仅仅3年后的2002年12月，阿里实现正现金流入。
　　有了货源，阿里陆续推出面向C端的购物网淘宝，支付平台支付宝，即时沟通的阿里旺旺，迅速做大做全网上购物的产业链。2007年11月，阿里巴巴网络有限公司在香港联交所主板挂牌上市，阿里巴巴已形成成熟的运作模式，开始思考创新的良性发展。
　　阿里巴巴旗下产业链（据不完全统计）
　　阿里巴巴的万众仰望由此开始。首先，作为国内首屈一指的电商，阿里的资本和规模让同时期其他公司望尘莫及。接着，阿里做出重大决策，于2008年9月成立阿里巴巴集团研发院。一个民营公司，却在快速发展时期，拿出大价钱招聘顶尖人才，运营可能并不能很快出现利润的庞大研发机构，这种运作模式并不常见，也让阿里拥有了创新，年轻化，智慧的外衣。也是从这时开始，进入阿里的门槛越来越高。每年只有国内顶尖高校的毕业生才能跨入阿里的大门。这些新注入的高素质优秀人才反向哺育阿里的企业文化，公司人文关怀，轻松愉快工作氛围，扁平化管理，尊重技术交流，公平竞争，认真工作快乐生活的价值观，让阿里巴巴在众多电商中脱颖而出，成为毕业生的首选工作地。
　　现在回顾看来，正是阿里巴巴领导人的高瞻远瞩，形成良性的创新人才循环，使得研究院孵化出了阿里云计算、大数据，保持了阿里巴巴业内领先水平以及对高端人才的持续吸引力。
　　阿里巴巴达摩院，致力于探索科技未知，以人类愿景为驱动力的研究院
　　一切似乎都在朝着好的方向发展，阿里巴巴不断壮大，扩大生态链。2009年，为了应对金融危机促进消费，阿里巴巴创造性地推出了双十一大促。全部种类商品，全部降价，并有相关促销。但谁也没有想到，全民狂欢大购没过5年，由于价格一降再降，难以达到利润，有网友发现，淘宝网上很多商品价格都在双十一前先涨价，参加满减后，价格反而比平时高，简直是在收智商税。消息一出，网友对阿里巴巴的看法，一下子由替消费者省钱变成了奸商，多年积累的商业信誉大打折扣，阿里变成了资本驱使的只会赚钱的机器。这是阿里巴巴口碑崩塌的开始。
　　这还没完2019年，马云在一次内部交流会上说，一个人的工作达到996，算是一种巨大的福气。其实这个时代飞速发展，很多公司、很多人都想996，但都有机会。因为时代需要，才是你能996的机会。此话一出，语惊四座，这与阿里提倡的快色生活价值观背道而驰。虽然在这之前，加班已成互联网公司竞赛的重要手段，但没有谁敢在明面上讲加班是正确的。首先，996的加班是违反劳动法的，因为他严重超出人正常的工作时长，透支员工身体健康，此外影响员工家庭和谐。也怪不得此话一出，互联网人纷纷称自己是社畜，自黑是被工作和资本驯化的螺丝钉。阿里巴巴变成赤裸裸的资本剥削者，开始从上到下给员工洗脑，让其心甘情愿变成不需休息的为资本服务的工具人。阿里的人性化管理变得没人情味。
　　马云的我对钱没兴趣言论
　　利润规模的增长让人的野心不断膨胀，如果不能控制资本，必将变成他的奴隶。后来的阿里巴巴大家都知道，蚂蚁金服开始打着政策的擦边球，置国家经济系统危机不顾，滚雪球的释放金融衍生品，来做大自身规模，赚取更多的资本却不承担任何金融风险。当阿里巴巴想把这种利润放到最大，带着这种风险运作模式让蚂蚁金服上市，内部人员都在提前庆祝实现人生财富自由的时候，疯狂的动作引起了国家监管部门的关注，开始介入调查。资本的狂欢戛然而止，被利益驱使的红了眼的马云在外滩峰会说出了中国的银行还是当铺思想。话语落地，蚂蚁金服的上市正式按下了暂停键，开始进行无限期地整改。阿里的口碑彻底崩塌，昔日的互联网巨头沦为只知道挣钱，不顾国家风险的工具。
　　马云在外滩峰会说出了中国的银行还是当铺思想
　　因此，8月7日阿里女员工被侵害事件爆出，出现大家口径一致支持女员工，对阿里文化的口诛笔伐的局面也就不意外了。如果一个公司从上到下充斥着对资本的青睐，就可以解释为什么一个品行不端，仅仅因为会赚钱就能成为公司的高级别员工；为什么内部检举事件后，人力部门在考虑到性价比，选择按住消息不发，保全会赚钱的高级别员工，而牺牲被侵害女员工的权益。阿里CEO逍遥子连夜发文表明了立场，开除了员工，为阿里挽回了一些口碑。但是，如果事件没有网络曝光，如果受害女员工被威胁隐忍不发，那么此后这种风气会不会越演越烈，阿里还能不能找回认真工作快乐生活的价值观都不得而知。
　　被侵害女员工食堂发传单申请权益无果
　　逍遥子连夜发文，表示痛心疾首
　　最后，引用阿里CEO逍遥子的一句话，发生这样的事情是全体阿里人的耻辱。资本可以振兴一个企业，过度追求资本而丧失企业文件追求，也会吞噬一个企业。如果不尽快重整旗鼓，树立正确的价值观，做有利于国家大局，社会民情的企业，一味地追逐资本，那么接下来可能不仅仅是口碑的崩塌，更是被资本侵蚀的慢慢衰竭。