从万众仰望到万人唾弃，阿里经历了什么？

　　1999年9月，原是英语教师的马云，带领18人在老家杭州市的一间公寓中创立了阿里巴巴集团。时隔一个月，公司就从投资机构融资到500万美元。2000年1月，又从软银等数家机构融资2000万。彼时的2500万美元，按照当时汇率8.2784，折算下来为2.0696亿人民币。要知道，在千禧年之前，普通家庭有1万元都是富裕户，阿里却融资2亿多元。考虑到2000年货币价值大约是现在的15倍，那么当时的融资换算做现在的人民币，大约是30亿元。
　　阿里巴巴在杭州公寓中创立之初的团队
　　带着丰厚的原始资本，阿里迅速找准自身定位。成立第一个月，就推出专注于国内批发贸易的中国交易市场，打通了货源B端。接下来几年，疯狂地扩充注册用户。仅仅3年后的2002年12月，阿里实现正现金流入。
　　有了货源，阿里陆续推出面向C端的购物网淘宝，支付平台支付宝，即时沟通的阿里旺旺，迅速做大做全网上购物的产业链。2007年11月，阿里巴巴网络有限公司在 香港联交所主板挂牌上市，阿里巴巴已形成成熟的运作模式，开始思考创新的良性发展。
　　阿里巴巴旗下产业链（据不完全统计）
　　阿里巴巴的万众仰望由此开始。首先，作为国内首屈一指的电商，阿里的资本和规模让同时期其他公司望尘莫及。接着，阿里做出重大决策，于2008年9月成立阿里巴巴集团研发院。一个民营公司，却在快速发展时期，拿出大价钱招聘顶尖人才，运营可能并不能很快出现利润的庞大研发机构，这种运作模式并不常见，也让阿里拥有了创新，年轻化，智慧的外衣。也是从这时开始，进入阿里的门槛越来越高。每年只有国内顶尖高校的毕业生才能跨入阿里的大门。这些新注入的高素质优秀人才反向哺育阿里的企业文化，公司人文关怀，轻松愉快工作氛围，扁平化管理，尊重技术交流，公平竞争，认真工作快乐生活的价值观，让阿里巴巴在众多电商中脱颖而出，成为毕业生的首选工作地。
　　现在回顾看来，正是阿里巴巴领导人的高瞻远瞩，形成良性的创新人才循环，使得研究院孵化出了阿里云计算、大数据，保持了阿里巴巴业内领先水平以及对高端人才的持续吸引力。
　　阿里巴巴达摩院，致力于探索科技未知，以人类愿景为驱动力的研究院
　　一切似乎都在朝着好的方向发展，阿里巴巴不断壮大，扩大生态链。2009年，为了应对金融危机促进消费，阿里巴巴创造性地推出了双十一大促。全部种类商品，全部降价，并有相关促销。但谁也没有想到，全民狂欢大购没过5年，由于价格一降再降，难以达到利润，有网友发现，淘宝网上很多商品价格都在双十一前先涨价，参加满减后，价格反而比平时高，简直是在收智商税。消息一出，网友对阿里巴巴的看法，一下子由替消费者省钱变成了奸商，多年积累的商业信誉大打折扣，阿里变成了资本驱使的只会赚钱的机器。这是阿里巴巴口碑崩塌的开始。
　　这还没完2019年，马云在一次内部交流会上说，＂一个人的工作达到996，算是一种巨大的福气。其实这个时代飞速发展，很多公司、很多人都想996，但都有机会。因为时代需要，才是你能996的机会 ＂。此话一出，语惊四座，这与阿里提倡的快色生活价值观背道而驰。虽然在这之前，加班已成互联网公司竞赛的重要手段，但没有谁敢在明面上讲加班是正确的。首先，996的加班是违反劳动法的，因为他严重超出人正常的工作时长，透支员工身体健康，此外影响员工家庭和谐。也怪不得此话一出，互联网人纷纷称自己是社畜，自黑是被工作和资本驯化的螺丝钉。阿里巴巴变成赤裸裸的资本剥削者，开始从上到下给员工洗脑，让其心甘情愿变成不需休息的为资本服务的工具人。阿里的人性化管理变得没人情味。
　　马云的＂我对钱没兴趣＂言论
　　利润规模的增长让人的野心不断膨胀，如果不能控制资本，必将变成他的奴隶。后来的阿里巴巴大家都知道，蚂蚁金服开始打着政策的擦边球，置国家经济系统危机不顾，滚雪球的释放金融衍生品，来做大自身规模，赚取更多的资本却不承担任何金融风险。当阿里巴巴想把这种利润放到最大，带着这种风险运作模式让蚂蚁金服上市，内部人员都在提前庆祝实现人生财富自由的时候，疯狂的动作引起了国家监管部门的关注，开始介入调查。资本的狂欢戛然而止，被利益驱使的红了眼的马云在外滩峰会说出了＂中国的银行还是当铺思想＂。话语落地，蚂蚁金服的上市正式按下了暂停键，开始进行无限期地整改。阿里的口碑彻底崩塌，昔日的互联网巨头沦为只知道挣钱，不顾国家风险的工具。
　　马云在外滩峰会说出了＂中国的银行还是当铺思想＂
　　因此，8月7日阿里女员工被侵害事件爆出，出现大家口径一致支持女员工，对阿里文化的口诛笔伐的局面也就不意外了。如果一个公司从上到下充斥着对资本的青睐，就可以解释为什么一个品行不端，仅仅因为会赚钱就能成为公司的高级别员工；为什么内部检举事件后，人力部门在考虑到性价比，选择按住消息不发，保全会赚钱的高级别员工，而牺牲被侵害女员工的权益。阿里CEO逍遥子连夜发文表明了立场，开除了员工，为阿里挽回了一些口碑。但是，如果事件没有网络曝光，如果受害女员工被威胁隐忍不发，那么此后这种风气会不会越演越烈，阿里还能不能找回认真工作快乐生活的价值观都不得而知。
　　被侵害女员工食堂发传单申请权益无果
　　逍遥子连夜发文，表示痛心疾首
　　最后，引用阿里CEO逍遥子的一句话，发生这样的事情是全体阿里人的耻辱。资本可以振兴一个企业，过度追求资本而丧失企业文件追求，也会吞噬一个企业。如果不尽快重整旗鼓，树立正确的价值观，做有利于国家大局，社会民情的企业，一味地追逐资本，那么接下来可能不仅仅是口碑的崩塌，更是被资本侵蚀的慢慢衰竭。