阿里公司在此次事件中，应该积极面对，而不是避重就轻

　　这俩天，又有一个互联网公司上了热搜啊，就是那个宣称9大福报的某巴巴公司，啊，这不是福报公司嘛，怎么会出事情呢，这可是中国互联网企业的领头羊嘛，这可是996工人的福报公司啊。害不敢相信呀。最近警方已经进入调查了。我来简单说一下它出了什么事情上了热搜。一个阿里的女性员工说她在7月27日，台风天被上司要求去陪客户，在饭局中被来回灌酒，被灌醉事后被客户性骚扰和猥亵。被送入酒店之后，她的上司，又骚操作的去办理了相同的房卡，前前后后进入了该女员工房间四次，整整四刺猬，这四次发生了点啥，相信观众老爷们自有想法。事后女员工选择了报警，并且向公司上层投诉，但没有得到解决，然后该女员工又选择了在阿里的食堂发传单控诉，均没有被引起重视，啊！看的这里我有点懵逼了，这不是我们的福报公司吗，出来这样的事情，公司的上层，却没有第一时间出面解决问题，却想着，大事化小小事化了，的操作。这不是那个以福报，企业文化著名的公司嘛。8月7号晚上，该事件在微博爆出，这时候，福报公司的公关团队又开始了骚炒作，热搜词条让人想不到，就阿里巴巴，啊这，不知道的路人，还以为。阿里又提出什么福报来了。虽然新浪背后大股东是阿里，但也不能这样操作啊。不过这个操作也很聪明，这个炒作更可以压一下热度。随后，阿里公司，出来一个，声明决不容忍，涉嫌员工已停职调查。这个声明表面上没有什么问题，但是这个女员工，事后报警后，向上投诉后，涉事员工为什么可以仍在公司，为什么女员工，的事件会被一拖再拖，为什么领导没有及时处理，公司的高层是在干什么。这些问题为什么避而不谈，这个声明更像是免责声明，将责任推到了，涉事员工。将自身撇的干干净净，果然是能提出996福报，将国家劳动法置之不理的公司哇，牛哇，果然牛哇。之前发生过滑天下之大稽的抢月饼开除，处理速度之快，让人咋舌，这个事情却一拖再拖，啧啧啧。之后阿里ceo张勇，来了个，震惊，愤怒。啊这，我就呵呵了，你是对，涉事男员工居然将火引到了，公司而愤怒嘛，为什么对当事人女员工，却没有一丝丝提及。现在警方已经进入调查了，我们期待最后的结果。但我这有几个问题想问一下，阿里公司。为什么一个涉嫌强奸的人被告发到管理层和你们引以为傲的政委那，却能被压着？事发后，企业内部有没有收到受害人的反映？
　　如果有，什么时候收到的？
　　收到后，做出了什么处理？
　　企业内部有没有人对受害人施压？
　　如果有，这个决策是谁做的？有谁参与？
　　这才是阿里公司，该做出回应的。
　　我是汪汪队，好事不留名。