压热搜？阿里巴巴女员工热搜话题演变过程阿里微博关系匪浅

　　Hello各位鹅我是严肃的Ringo姐姐。今天我会带大家快速梳理一下阿里的女员工事件，以及热搜榜上的话题演变和沉浮。看看24小时内，热搜话题是如何改变的
　　01 事件的经过
　　阿里巴巴的一位女员工发文控诉，7月底被上司王某强制要求在台风天去济南出差。
　　在谈完公事跟济南商家应酬的饭局上，上司王某跟商家领导说：
　　你看我对你们多好，给你们＂送＂了一个美女来
　　女员工控诉文章
　　席间女生不断被灌酒，直到失去意识。
　　济南商家一方的张某当时带这个女子去其他包间进行了wx。
　　回到酒店，第二天该女子通过酒店监控发现上司王某偷办了她的房卡，先后四次进入她的房间。
　　女员工控诉文章
　　当天这名阿里女员工就在出差当地济南报了警，并且事件对她造成了极大的心理阴影。
　　事发后她跟阿里内部的4名相关领导反映了情况。
　　一位领导说：他知道这种业务性质的事情要出问题，他已经有意识的招男不招女了，还问这名女员工：不喝酒的话，这次的业务能谈下来吗？
　　大家可以体会一下这名领导说的话是什么意味。
　　最后领导承诺3天会给她结果。
　　3天之后，这名女员工等来的答案是：为了她的名声，不能开除上司王某。
　　这名女员工坚决表示，不用顾忌她，她的诉求就是要公司处理和开除王某。
　　之后又拖了几天，事件已经反映给更高级别的领导。而这名女员工得到的新回复是：他们开除不了王某，处理不了这件事情。
　　在一次次被敷衍和拖延之后，这名女员工在公司群内曝光了此事，却被撤销信息，移出了群组。
　　之后这名女员工在公司饭堂带着喇叭和传单曝光此事，被保安抢走她的东西，并扬言要报警处理她。
　　前面她反映情况的那几位领导也去了现场，有的在默默围观，有的让她冷静。
　　02 热搜的演变
　　＂阿里巴巴＂的话题在8月8号凌晨2点冲上了热搜前三位。
　　很快话题的讨论度不知道为什么急剧下跌。
　　到了早上9点这个时段，＂阿里巴巴女员工被侵害＂话题5797万阅读量，而＂阿里巴巴回应女员工被侵害＂话题5811万阅读量。
　　相差这么一点点阅读量，＂回应被侵害＂是热搜第一位，＂被侵害＂话题根本不在热搜榜上。
　　中午时段，高位热搜话题变成了＂阿里破冰文化＂。
　　＂破冰＂的意思是新员工入职的时候，为了拉近大家的距离，会进行一些游戏和问答。
　　网上有传闻阿里在破冰游戏当中充斥着不堪入目和入耳的内容和问题，而阿里公司三年前就回应过这个传闻是谣言。
　　也就是说 中午的热搜从女员工被侵害的话题，突然变成了阿里辟谣不实破冰文化的传闻。
　　之后热搜榜还出现了＂马云＂这样的跟事件弱关联的话题。
　　接班马云快满两年的阿里CEO张勇在阿里巴巴内网发文回应＂震惊、气愤、羞愧＂。他说，人事团队和相关主管都有责任，都应该为冷漠和不及时处理道歉，大家必须有触动、反思和行动。
　　阿里巴巴集团市场公关委员会主席王帅回应：自己＂痛心疾首＂，并且＂失职＂，但＂阿里不是如此的＂。
　　济南警方通报正在调查此事。
　　阿里巴巴则回应涉嫌员工已经停职接受警方调查，并且成立了公司内部独立调查组调查此事。
　　济南的商家也声明，涉嫌员工已经停职接受警方调查。
　　很快，＂阿里巴巴＂和＂阿里巴巴回应女员工被侵害＂的话题也从热搜榜消失。
　　一度热搜榜没有任何阿里巴巴相关话题。
　　到了晚上，热搜话题变成了＂6000名阿里人关于807事件的联合倡议＂以及＂阿里女员工食堂视频＂。
　　首先什么叫做807事件？
　　这名女员工控诉的事情发生在7月27号，并非8月7号。
　　从这两个热搜话题提炼出来的关键字有＂阿里人＂、＂807事件＂、＂联合倡议＂、＂女员工＂、＂食堂视频＂，没有任何负面的词汇。
　　尤其是＂被侵害＂这个关键字，被＂807事件＂所取代 。
　　24小时内，＂阿里巴巴女员工被侵害＂阅读次数6.8亿，话题不在热搜榜。
　　而＂6000名阿里人关于807事件的联合倡议＂阅读次数2.3亿，直到我写完稿的8月9号凌晨仍然处于热搜第一位。
　　03 微博和阿里巴巴的关系
　　在这里我还要带大家看看2021年公布的2020年的微博年报。
　　年报显示新浪是大股东，持股44.7%。
　　而持股29.8%的第二大股东，就是阿里巴巴。
　　来源：微博2020年报
　　年报还显示了，2020年微博来自阿里巴巴的广告收益是1.52亿美金，加上阿里的一个子公司又带来了3660万美金收益，总共是1.886亿美金，约合人民币12.228亿。占了微博2020年总营收16.899亿的11.16%。
　　来源：微博2020年报
　　年报中也写道：＂阿里巴巴是我们最大的客户以及重要的战略伙伴＂。
　　来源：微博2020年报
　　04 这是什么事件？舆论有何意义？
　　这件事情到底是企业文化？饭桌文化，还是破冰文化的问题？
　　在所有这些问题之前，这难道不是一个法律问题吗？
　　我看到很多评论说，出了问题该报警，当事人确实已经马上报警了。我相信警方会很快通报调查结果。
　　但是站在公司的范畴，如果这名女子所说的属实。请问她的上司和人力部门在保障员工权益甚至安全上面，有发挥到任何作用吗？
　　到底是什么，让一名女员工会去食堂拿着喇叭传单曝光事件？
　　另外，我们都可以思考一下微博是一个什么属性的平台？
　　在你眼中，微博热搜又是一个怎样的存在？
　　如果资本能控制舆论，那舆论还有什么意义呢？
　　你对这件事情还有什么意见，也欢迎在评论留言。
　　我是Ringo姐姐，如果你喜欢我的文章可以关注我。下次见。