世界级难题吸引世界级人才！华为再招天才少年，10大问题和挑战如何跨越

　　金融界4月27日消息，华为轮值董事长胡厚崑在华为第19届全球分析师大会上表示，＂在华为，谈到创新，我们首先想到的是顶尖人才。我们希望用世界级的难题，吸引世界级的人才，来共同迎接挑战，推动科学和技术上的进步。＂
　　据胡厚崑介绍，华为再次面向全球招募天才少年，＂不分国籍、不分专业、也不限院校，只要对未来有梦想，相信自己有能力，就大胆加入华为。＂
　　4月25日下午，华为招聘微信公众号显示，华为再次面向全球招募天才少年。
　　此前3月28日，华为公司轮值董事长郭平在2021年业绩说明会上介绍，2020年和2021年，华为共招聘了2.6万名应届毕业生，其中包括300多名华为定义的＂天才少年＂。这是华为高层首次对外公开＂天才少年＂人数。
　　据了解，＂天才少年＂是华为创始人兼首席执行官任正非于2019年6月发起的一项招聘计划，＂从全球范围内招募优秀青年，＂这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活华为的组织，激活华为的队伍。＂按照计划，2019年计划招募20-30人，2020年从全球招募200-300人。华为＂天才少年＂分为三档，最高档薪酬为182万-201万元，第二档为140.5万-156.5万元；第三档为89.6万-100.8万元。
　　2022年3月28日，华为公司轮值董事长郭平在2021年业绩说明会上介绍，2020年和2021年，华为共招聘了2.6万名应届毕业生，其中包括300多名华为定义的＂天才少年＂。
　　此外，值得注意的是，在本次分析师大会上，华为战略研究院院长周红提出了面向未来的10个问题和挑战：
　　机器如何认知世界，能不能建立适合机器理解世界的模型？
　　如何理解人体的生理学模型，八大子系统的运行机制，以及人的意图和智能？
　　新的感知和控制能力，脑机、肌机接口、3D 显示、虚拟触觉、嗅觉、味觉
　　如何连续、无感知地测量人的血压、血糖和心电，强人工智能帮助发明化学药、生物药和疫苗
　　发展以应用为中心，面向价值与体验的高效率、自动化和智能化软件
　　接近和扩展香农极限，实现区域级和全球级的高效、高性能连接
　　创造高适应性与高效率的计算模式，非冯·诺伊曼计算架构与非传统部件，发展可解释和可调试AI
　　通过智能计算发明新的分子、催化剂和器件
　　发展超越传统CMOS制造的技术，达到更低成本、更高的效率
　　发展出安全、高效的能源转换和储能，提供按需服务。
　　＂天才少年＂们如何解决这些难题，我们拭目以待。
　　本文源自金融界