若为有线耳机，首先可以检查一下不响的那只耳机线是不是弯折的比较厉害，若弯折的比较厉害，可以舒展开再试试，其次，可以将耳机拔下来重新插紧试试，若不能解决问题，可以换一个音频试试，排除上述因素后，可能是硬件故障导致的。
　　若为无线耳机，首先可能是耳机没电了，可以将耳机放回充电仓充会电试试，若充电仓也没电了，需要将充电仓一起连接充电器充电。
　　其次，若确定两只耳机电量充足，可以将两只耳机都放回充电仓，几秒钟后再取出重新连接试试。
　　若依旧一只耳机响一只不响，可以打开手机取消蓝牙配对，接着将耳机重置一下，然后再重新配对试试。
　　若上述方法都不能解决问题，则说明是硬件故障，不论是有线耳机还是无线耳机的硬件故障，建议及时联系售后。

没有强迫出差，没有劝酒，没有性侵，阿里性侵门警方通报来啦男方王某（阿里）张某（华联）没有强奸，女方周女士（受害人）没有主动同意给男方办房卡。王某与张某，已依法被公安采取强制措施。那晚究竟发生了什么？阿里女员工被侵害案，警方通报来啦！通报阿里解雇10名性侵门爆料员工，这些员工冤不冤？阿里性侵门这周最新进展，没有受害人周女士发声，没有猥亵男王某妻子发文，也没有其它关联方发声明。这周的料是境外媒体彭博社爆出来的。据彭博社报道，阿里巴巴以将公司内网关于周女士控诉的文为什么生日愿望老是实现不了？问题可能出在我们的嘴上汪Sir说在一个生日宴上，朋友们端出了一个大蛋糕，为寿星小惠庆生。小惠双手合十，闭眼许了一个愿望，一口气吹灭了蛋糕上的蜡烛。朋友们纷纷好奇地问小惠，许了什么愿望？小惠说，不告诉你们发现员工频繁出错，是重罚调岗还是辞退，你是领导怎么管理？发现一些基层岗位员工频繁出错，该重罚调岗，还是辞退？我认为不能一概而论。在现实工作中，我的下属没出现过这个问题。但是在负责人力资源工作上，不少其他部门负责人就这个问题，向我请教过。离职后不能从事相关行业？竞业限制或许你只知道了一半准备在民营书画机构离职，做的代课老师，合同里要求离职两年内不能从事相关行业，这符合法律规定吗？合同满一年，第二年合同每月工资多三百，但到现在还没有续签合同，请问我该怎么办？没有社保同是求职，为何重用孔明，弃用李白？从他们的求职信中可窥豹一斑汪Sir说三国乱世，群雄逐鹿，老百姓躲避战乱犹恐不及。诸葛亮以一介布衣，受任于败军之际，奉命于危难之间，拜相封侯，被后人推崇为中华智慧的象征，人臣忠义的代表。开元盛世，万国来朝，朝老员工不服管理，空降领导凭这3招轻松拿下职场中，空降领导如何管理不听话的老员工？这个问题，不免让人联想到新官上任三把火这句成语。在多年的职场中，我看到很多人上来，都参照着这句话，先放上三把火，给自己立威。却不知道，这句话鸿蒙产品及服务，（云计算）中国电子学会云计算专家委员会委员赵文银认为，在众说纷云鸿蒙的今天，国内外大企业和研究机构，都在宣传假设中的未来云模样，设计了许多想象的功能。实际上，目前云计算服务主要还处在提供计算鸿蒙的未来，在谁的手里？1鸿蒙是中国的，它很可能成为我国高科技自强自立的重要一张牌。2开放原子开源基金会是由民政部登记工业和信息化部主管的基金会。3OpenHarmony已经捐给开放原子开源基金会，这个基大规模裁员为哪般？美菜回应没有资金问题，运营一切正常9月初，有美菜网员工曝出，公司突然进行大规模裁员，从试用期员工到公司高管，皆在裁员序列。预计裁员达50以上，目前试用期员工已基本裁员完毕，成都研发中心已解散，部分大区正在合并，公司LYFENMOMA来伊份锁鲜装八边食盒，为味觉锦上添花八边食盒款采用了中国传统餐具锦盒的八边造型，八象征着八方来客，兼容并蓄，雅俗共赏的包容态度，与来伊份的品牌文化相符。圆盘形态区别于市面锁鲜装，鲜活鲜食，撕掉