儿子病危，安徽男子回家看病被开除？主管回应他曾请假近半年

　　最近这两天，关于儿子病危，安徽男子回家看病被公司开除的消息在网上热传，看到这个消息，很多网友非常同情这个男子：人到中年，真的很不容易。也有网友为这个男子鸣不平：公司凭什么开除他，有点人性行不行？
　　而最近男子所在公司的主管却称，他已经请假接近半年的时间，现在自己无法做主，老板说只有让他辞职（实际上是开除）。
　　那么，这件事的过程是怎么样的呢？这还要从头说起。
　　在苏州亚技精密元件有限公司工作的张先生是一名中年男子，他已经在该公司工作了13年，他的老家是安徽宿州，说起来还是刘强东的老乡呢。前些日子他正在上班，忽然接到家里来的电话，称他的儿子病危。
　　张先生一听立刻就急了，他顾不得跟公司主管当面请假，就急急忙忙踏上了回家的路程，在回家的列车上，他给主管打了电话，称自己儿子病危，要请假回家照顾。不过，主管并没有批准，结果三天后以连续旷工三天为由，单方面和张先生解除了劳动合同，也就是把他给开除了。
　　张先生也很委屈，他表示，自己在公司效力已经多年了，前一阵子自己正在上夜班，结果接到老家的医院打来的电话，称他的儿子病危，脉搏都已经没有了，正在急救。张先生一听急了，顾不上等到白天上班当面请假，直接就用手机预定了回老家的车票，在乘车过程中给主管打了个电话请假。
　　不料主管说，要请假也要等到周一和老板说，他做不了主。后来老板就说，请假是不可能的，建议张先生主动离职。张先生当然不同意，结果三天后就因为旷工被开除了。
　　那么，对于这件事，公司方面怎么回应呢？就在3月22日，公司的主管表示，张先生从去年九月份就一直开始请假，直到今年上半年2月份才再次回来上班，上一次张先生请了将近半年，差不多5个月左右吧，这样很影响公司的运转，这一次老板就没有批准。
　　看到这个消息，不同的网友有不同的看法，有网友很同情地表示，人到中年，生活不易。一不小心，就被辞退，压力山大，一声叹息……。还有网友表示，公司应当以人为本，毕竟张先生的儿子已经病危了，要在关键时刻帮助公司的员工一把，这样公司的员工才有归属感和向心力，以公司为家。
　　不过也有网友表示，虽然同情他，但是我也特别理解公司。一个公司经营也不容易，要是请假5个月问题没解决是不是还要请5个月？如果大家都这样，公司还怎么运营？
　　那么，对于这件事，你是怎么看的呢？