绩效管理是企业永恒的话题,不做绩效等死,乱做绩效找死!企业怎么才能做好绩效考核呢? 绩效考核,是企业绩效管理中的一个环节,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。绩效考核是一项系统工程,绩效考核是绩效管理过程中的一种手段。 本期专题《10大行业绩效考核方案》,包括绩效制度方案+考核模板,覆盖10大行业,拿来即用! 文末附资料免费领取 ●资料预览● 本套资料包合计84份资料,覆盖餐饮、地产、零售、酒店、制造、广告、科技研发、医药、建筑、电商10大行业。 部分资料预览如下: 部分资料截图展示如下: 由于资料文件实在太多 篇幅有限只展示部分 领取后可细细查看! 1、点赞+分享本文; 2、点右上角私信,发送信息:10大行业绩效考核方案 即可领取 同时在这里即可首先感谢一直默默支持我的朋友,谢谢你们,在这里也衷心地希望大家能够多多帮忙转发分享下! 后续还会有更多的人力资源以及管理方面的干货文章给大家!