个税调整~社保入税~，新政环境下，
　　HR从没有像现在这样，从内心深处产生如此强烈的学习需求！
　　可以说，HR的工作是和学习结合在一起的，HR比职场中任何岗位都需要学习。
　　学习的过程是痛苦的还是愉快的，可能每个人都有不同见解：
　　有人抱怨：打算买书本来学习，结果连包装都没拆……
　　有人无奈：碎片化时间，哪里还挤得出时间系统化学习？
　　还有人说：看惯了阅读短平快，密密麻麻的专业文章实在看不下去……
　　再加上现在新政来临，你是不是又多了这些痛点急需解决？
　　1、个税调整，社保入税，企业的薪酬体系该如何优化？
　　2、新法环境下，给员工交社保又多了哪些要考虑的元素？
　　3、新政策下，企业用工成本增加，还能像以前那样招聘吗？
　　4、人力资源规划该如何做才能适应新环境？
　　5、HR的日常工作哪些需要大刀阔斧的调整？
　　…………
　　面对新政，为什么有的HR泰然自若，有些HR却手忙脚乱？
　　遇到新问题，为什么有些HR可以手到擒来，有些却束手无策？
　　这其中最大的差别，就是HR与HR之间，知识积累的不同、认知层次的不同、实操案例的见识数量不同。
　　那么HR如何做，才能迅速提升自身的思维方式、方法论逻辑和认知层次？
　　如何才能迅速积累专业知识面的广度和深度？
　　今天，儒思就为您一站式解决，
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突破极限，VivoX80Pro堪称影像手机天花板，天玑90002亿主摄Vivo一直很低调，虽然新机发布频率不高，但总会给用户带来一些重磅产品，每一款新机都非常值得称赞，尤其是高端旗舰手机。如此前发布的VivoX70系列，顶配版VivoX70Pro表现为什么华为官网好多手机都缺货？虽然华为芯片研发能力居世界前列，但中国芯片制造需要的高精度光刻机的进口遭到以美国为首的西方国家的限制，所以中国高端芯片产能严重不足，同时华为高端芯片的进口也遭断供，所以华为手机因为联发科涨价？中国手机开始反击了，增加高通芯片的采用比例市调机构counterpoint公布了三季度全球手机芯片市场的数据，数据显示中国芯片企业联发科和紫光展锐的市场份额都取得增长，美国芯片企业高通的市场份额继续下滑，遗憾的是另一家国产OPPO首款可折叠手机，无缝隐痕外观颜值不错，你会买？最近OPPO发布了一款可折叠手机，它就是OPPOFindN折叠机。这款可折叠手机最近以来受到很多人的关注，同时它也是OPPO的首次尝试，是OPPO手机史上首款可折叠手机。不知道你会盘点2022年依然能打的3款手机处理器，你的手机上用了吗？2021年接近尾声，今年的机圈有太多的优秀产品，也有表现十分优秀的处理器。一个处理器对于手机的运行，游戏，拍照，功耗等多方面有着很大的影响。2021年也有许多的处理器到2022年依友商持续性价比，天玑12008GB65W闪充仅1499元，还有屏幕指纹进入到5G手机时代后，联发科可谓是彻底崛起了，大部分国产5G安卓手机都有采用联发科的天玑5G芯片，据悉联发科在2021年实现了全球智能手机芯片市场的NO。1，其中在中国智能手机芯片罗永浩下个创业项目是元宇宙中国第一代网红罗永浩的起伏人生罗永浩，男，1972年出生于吉林省延边朝鲜族自治州和龙县（今和龙市）。锤子科技创始人。曾先后创办过牛博网老罗英语培训学校，并著有我的奋斗一书。与绝大部降价超1300元目前小米11Pro还值得入手吗？小米11Pro发布也有大半年的时间了，即使放到现在这款机型的配置也能称之为旗舰！在众多线上平台上，小米11Pro常见有1300元左右的降幅，偶尔蹲一蹲活动可能会有更优惠的价格！拿3看到很多公司在裁员或降薪，为什么感觉21年比20年还艰难呀？说说直接和间接的八大原因，让我们共同滿怀信心地准备渡难关吧。原因一我一位开影院的老板朋友，去年受疫情影响由盈转亏，但当地政府为了维稳，希望他不要马上裁员。他去年没裁员，今年因为效益为什么明知道元宇宙国家肯定会出手管控，还是有很多人想投机？从问题来看，尊驾应该对投资元宇宙，持质疑反对的态度。首先呢任何出现的新形态和技术，都会受到国家监控，以保障好的正面的东西传播给大众，尽可能防止新事物带来的潜在风险。元宇宙是好的还是阿里巴巴CEO张勇预计2022财年内可实现服务10亿国内消费者高佳晨中国证券报中证网中证网讯（记者高佳晨）12月16日17日，阿里巴巴集团在线上举办2021年投资者日。这是自2016年以来，阿里巴巴第六年举办投资者交流活动。阿里巴巴集团董事会