华为再招201万年薪天才少年，任正非曾说养得起

　　近日，华中科技大学的一则微博让＂天才少年＂一词冲上了微博热搜。
　　7月12日，据上述官微消息，近日华中科技大学电信学院2017级博士生廖明辉，及计算机学院本科毕业生武敏颜，二人一起入选华为＂天才少年＂计划。其中，廖明辉斩获最高档年薪201万元，而本科应届生武敏颜年薪也超百万元。
　　＂天才少年＂计划由华为创始人任正非发起，旨在吸引顶尖人才，＂天才少年＂的工资按年度工资制度发放，共有三档，最高年薪达201万元。
　　华为再招201万年薪＂天才＂
　　据了解，三年内，华中科技大学已有6名毕业生入选，拿到令人羡慕的百万年薪。其中两人获得最高档年薪201万元，因此华中科技大学又被戏称为＂华为的娘家＂。
　　今年入选的廖明辉和武敏颜分别来自华中科技大学电信学院和计算机学院。廖明辉为应届博士毕业生，已拿到＂天才少年＂最高一档年薪201万元；武敏颜本科毕业，年薪也超百万元。
　　据时代周报，去年以来，华为官网多次出现＂天才少年＂的招募海报，开出行业平均收入5倍以上的薪酬，希望招到数字、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等领域的人才。
　　华为＂天才少年＂招募海报，图源：华为官网
　　＂无论是求生存，还是谋发展，人才最关键。＂日前，任正非在研发应届生招聘座谈会上提出，＂2021-2022年是我们的战略攻关年，战略重心要压到前端，不仅保持正常的研发预算，还会额外增加数十亿美元的攻关经费投入。从战略格局来看，我们要有一股‘新流’进来，让我们血管流着青春澎湃的血。＂
　　未来五年投入1.5亿美元培养数字人才
　　任正非：养得起天才
　　＂天才少年＂计划，启动于华为危难之时。
　　2019年6月，任正非在公司经营管理团队EMT的一段讲话中提到，＂要从全世界招进20-30名天才少年，明年再招200-300名，这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍＂。
　　随即，一封由任正非签发的华为总裁办电子邮件，展示了获得华为顶级薪酬的8名天才少年。他们的工资按年度工资制度发放，共有三档，分别为89.6万-100.8万元、140.5万-156.5万元、182万-201万元。
　　＂要敢于吸收国内、外人才，不拘一格降人才。＂2020年10月，任正非在研发人员应届生招聘座谈会上提出，明年的应届生招聘人数至少扩大到8000人，但进来的一定是优秀人才。华为有足够的资金、空间，容纳天下英才，发挥他们的创造才华。
　　今年2月，任正非在接受媒体采访时坦言，华为踏踏实实做好产品与服务，欢迎科学家加入，养得起天才。任正非思考的是，如果有人拧熄了灯塔，华为将如何远航。他的答案是，重视教育和人才，专注基础科学研究，＂向上捅破天，向下扎下根＂。
　　在招聘海报中，华为提出＂不限学历，不限学校＂，希望招到在数字、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等领域特别有建树并有志成为领军人物的人才。
　　另外，上周，2021年7月8日，华为在＂科技助力可持续发展＂论坛上发布了2020年可持续发展报告，并发布＂未来种子2.0＂计划，拟在未来五年投入1.5亿美元用于数字化人才培养，新增受益人数预计将超过300万人。
　　数字经济时代，数字化人才成为助力数字化转型、推动经济增长的关键。如何促进优质公平教育、普及数字技能和培养数字人才，成为全社会亟需思考的问题。
　　华为公司董事长梁华表示，从2008年开始，华为发起＂未来种子＂项目，陆续推出科技竞赛、数字技能培训等多种人才教育项目，覆盖150多个国家，受益人数超过154万人，累计投入超过1.5亿美元。
　　同时，数字化也助力千行百业节能减排，据预测，到2030年，ICT技术使能其他行业减少的碳排放量，几乎是自身排放量的10倍。
　　梁华指出，＂华为公司基于在电力电子储能领域的经验，结合5G、云、AI等技术优势进行融合创新，发展数字能源业务，为行业提供数字能源方案。截止到2020年，华为数字能源产品与解决方案已累计绿色发电3250亿度，并节约用电100亿度，绿电生产和节约量相当于减少二氧化碳排放约1.6 亿吨。＂