近日阿里巴巴一女员工自述被领导要求陪济南华联商家喝酒 其间遭到商家和领导。公司处理不当,无奈食堂发传单 维权,引发网上热议,目前阿里女员工被侵害案由济南警方侦办,希望尽快还原真相,给予应得的惩治。司法惩处不一定能弥补受害者的损失,但至少要给犯罪行为以足够的震慑!惩恶才能扬善,姑息足以养奸。 转自欧阳秋叶微博 阿里女员工自称被领导客户猥亵侵犯案进展,商户表示有搂抱接触 紧急呼叫采访济南华联涉事员工,对方表示在酒桌正常喝酒,肯定有接触,有搂抱,相信警察会还清白。 我就纳闷了,人家是有丈夫的女性。正常喝酒肯定跟人家有接触,还有搂抱,还认为自己清白?我看这人参加过的酒桌也有问题,希望警方多查查。这都能觉得正常,得多不正常? 转自欧阳秋叶微博 陪酒在职场确实很普遍,但不代表是对的。就跟法不责众,哄抢是一个道理。我知道不陪酒会降低竞争力,但我依然要对这种现象宣战。 为人也好,公司也好,不是什么钱都能赚。结果包含过程,只追求结果不看过程,风险就会不断积累。 我知道项目没有不喝酒的,除了赔客户,还有赔同事,赔领导,公司聚餐等等。陪别人,赔的是自己。酒精是可以催化情绪,更容易打破僵局,但同时,在非理性情况下做的事,也有更大风险。 社会的发展应该追求理性和高效,而不是纵容和盲目。有多少男人喝到30,40就一身病的?有多少姑娘喝多了被有机可乘的?没有后悔药,人生是一场单行线。有些可能不严重,但千里之堤溃于蚁穴,任何一个缝隙都可能酿成惨剧。堵死源头才能消除根源。 希望越来越多的人可以一起倡导适度饮酒,工作无酒化。从我做起,从能做的开始,滴滴清明,终化一片净土。 你们觉得酒桌文化靠谱吗?