新环境下企业发展该如何推进?丁威先生表示要拥抱变化
企业发展从来都不是一件容易事,如何应对市场的变化、经济大环境的变化,是一个需要不断深入思考的问题。丁威先生认为,企业发展要敢于变化、勇于变化、拥抱变化。
在丁威先生看来,企业成功靠的不是规模,不是模式,也不是风口,而是公司的经营战略。他认为,大胆创新的改变,才能敢于进入,敢于退出,始终保持着对行业变化的敏感度。这也正是一家企业能与时俱进,不断发展的重要依托。
当然,外部环境的改变,必然会提出更多的要求,而要适应这一点,公司战略中就少不了创新研发的重要落脚点。
丁威先生表示,进入任何一个行业占领市场,不是通过低价策略或者站在风口上,而是占领技术制高点。敢于进入新品类,找准朝阳行业,并有能力占领技术制高点,那就大胆去做。
对于研发,丁威先生曾表示,有钱就招研发工程师,有钱就建研发中心,这是经营哲学,经营之道,必须这么做,因为要靠技术占领市场。 事实上,产品的创新、原创的技术,才是真正在解决行业难题。
丁威先生表示,"逼着"研发工程师做高附加值的、真正有市场影响力的原创专利,有这种格局的企业并不多。但是能真正做到这一点的,那必然能更好的应对未来的种种挑战。正如丁威先生所说:行业没有人做,我们就率先做。真正的实力,永远体现在开创、创新上。
此外,对于企业价值观,丁威先生则高度重视"四个满意"的落地。复杂的市场上,创新技术是硬实力,是企业前进的"发动机",推动着企业大步向前,而价值观则引领方向,真正保障和发挥发动机有力运转的核心系统。
"客户满意、社会满意、股东满意、员工满意"这"四个满意"通过制度化的设计、每一个细则的实施,贯彻到企业日常行为,正是丁威先生所重视的方向指引。
外部环境总是处在一个持续变化的过程中,正如丁威先生所认为的,拥抱变化才能向上生长。