当今社会,企业的竞争就是人才的竞争,企业不断有人才的加入,才能在同类型的企业中占有优势,成为顶流。在中国智能汽车行业规模不断扩大的时代下,作为汽车科技公司的亿咖通科技想要成为有竞争力的企业,一定要有足够的创新型人才,为此,亿咖通科技沈子瑜在今年9月份带领亿咖通科技举办了"人才驱动未来,芯创未来"为主题的"芯创杯"大赛专场人才对接会。 在此次大会上,亿咖通科技沈子瑜表示,这次的专场人才对接会,是为了分享亿咖通科技的产品、开发者生态、使命愿景和价值观以及人才、组织等方面的全球化战略部署。此外,还分享了前沿科技的最新成果以及围绕汽车智能方面展开了深入的探讨。 亿咖通科技沈子瑜还说,除了以上的内容,这次的大会主要是为了应对时代需求,实施创新人才战略。亿咖通科技沈子瑜表示,在面对国内智能汽车行业不断扩大的时候,亿咖通科技作为领先的汽车科技公司,一定要不断发展适合企业的人才战略,不断推行科学人才管理,不断优化人力资源组织建设,进而为亿咖通科技建立优秀的人才资源库。 亿咖通科技沈子瑜表示,只有建立优秀的人才资源库,才能为企业创造更多可能。为了更好地建立亿咖通的人才资源库,亿咖通科技沈子瑜表示,作为一家面向未来的科技公司,他们会欢迎更多全面型的人才加入。 从亿咖通科技沈子瑜的交谈中,他是非常欢迎各方面的人才的加入的,希望未来的亿咖通科技在有更多人才加入之后,会创造出更多让我们惊喜的产品。