创品知识产权浅谈专利管理对企业的重要性

　　近年来，随着智慧型企业的迅速发展，企业对专利权的保护和管理显得尤为重要。所谓专利管理，是指对专利工作加以计划、组织、协调和控制的活动和过程。企业对专利进行管理，是为了发挥专利在企业发展中的重要作用，促进企业的自主创新能力，谋求最大经济利益和市场竞争力。这不仅需要重视专利的申请与授权，更需要专业人员利用法律、经济、技术等方式方法进行管理。专利管理是个庞大的概念，本文中，广州创品知识产权服务有限公司的雷律师仅就企业专利权归属、专利的维持管理及对到期专利的管理进行阐述。
　　一、 专利权归属
　　专利权归属是企业专利管理规章制度的核心内容。明确专利权利归属不仅可以维护企业权益，还可以避免给企业带来一些不必要的麻烦。如职务发明创造专利、委托合作专利中，如果对专利的归属规定得模棱两可，则可能导致原本属于企业的专利被雇员或被第三方拥有，造成企业资产流失。
　　我国《专利法》第6条规定：＂执行本单位的任务或者是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。…………利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。＂可见，我国立法明确规定职务发明创造的专利权由雇主所有。但是，对于职务发明创造的规定并无叙述清楚，这一款规定会给企业留下了一定的自由裁量权。对此，企业内部应该做出明确的规定，避免纠纷产生之后的协调成本过高。
　　在遵循法律规定的情况下，广州创品知识产权服务有限公司的雷律师建议企业可以作如下规定：
　　（1）企业员工职务发明创造申请专利的权利属于企业，企业为专利权人；
　　（2）职务发明不仅包括员工在本职工作中作出的发明创造，还包括履行单位交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造，以及退休或调动工作后一年内作出的与其在原单位承担的本职工作或分配的任务有关的发明创造；
　　（3）若不是员工的职务发明创造，可与发明人或设计人用合同约定的形式确定该发明的权利归属。
　　二、 专利的维持管理
　　不同于商标，专利的有效期限不可续展，且必须每年缴纳相应的费用，才能维持专利的有效性，得到法律的保护。
　　按我国的规定，专利维持费每年缴纳一次，俗称年费。专利年度是从专利申请日起，按周年进行计算。例如，一件专利申请的申请日是2018年3月1日，该专利申请的第一年度是2018年3月1日至2019年3月1日。专利申请被授予专利权后，授权当年开始缴纳年费，在办理登记手续时缴纳。以后各专利年度的年费应于上一年度期满前一个月预缴。期满未缴纳，专利局将发出缴费通知书，通知专利权人自应当缴纳年费期满之日起6个月内补缴，同时缴纳滞纳金。期满未缴纳的，专利权自应缴纳年费期满之日起终止。
　　由于每一项专利的申请日不尽相同，因此每一项专利应该缴纳维持费的时间和金额也存在差异。专利申请量较大的企业，最好建立实时管理系统，并由专人负责此项工作，以免丧失专利权。
　　三、 对到期专利的管理
　　我国的《专利法》规定，发明专利权的期限为20年，实用新型和外观设计专利权的期限为10年，都是自申请日起计算。专利期限届满后，专利权即行消灭，任何人皆可无偿使用该项发明或设计。
　　除了专利期限届满，专利放弃也会使得专利权灭失。专利放弃，是指不维持专利的效力，使专利在期限届满前终止。在实践中，专利放弃一般是通过不缴纳专利维持费来实现，不需要办理特别的手续，对于企业而言比较好操作。企业放弃专利主要是基于成本压力，或者是从专利战略角度出发提高企业专利的整体质量以及调整布局。
　　对此，广州创品知识产权服务有限公司的雷律师建议，企业可将拥有的专利分为正在使用、将要使用和不再使用三类，对于不再使用的专利考虑转让或放弃。但企业在决定放弃专利或者专利期届满时，应该对使用专利的各项产品进行彻底的检查，对于标有专利号的产品包装、广告宣传等要做出相应的调整。若忽略这一步骤，可能会导致已失效的专利仍使用在流通的产品中，遭到行政部门的处罚或消费者投诉，从而给企业带来不利的影响。
　　从整体上看，专利管理在我国的发展仍处于初级阶段，但随着新兴产业蓬勃发展，专利不能只追求技术，更要为市场服务。结合法律规定、政策、经济等角度，对企业专利进行全方位的管理，才可以保证企业的发明创造成果得到最大范围的有效保护。
　　广州创品知识产权服务有限公司作为一家知识产权综合服务商，服务内容包含线上与线下维权服务、知识产权运营托管等。与其深度合作的广东创品律师事务所是一家专注于知识产权维权服务的律师事务所，依托广州创品知识产权服务有限公司强大的监控调查能力，为维权的后续法律服务提供保障，特别是在商标侵权、专利侵权、不正当竞争等类型案件方面有丰富的办案经验。