刘强东一年宁愿少赚60亿!也绝不克扣员工五险一金
相比于马化腾、马云等知名企业家,刘强东的家世就显得寒酸得多,父亲这一辈就是彻彻底底的农民,当年他考上大学时,全村人凑了76个鸡蛋和500块钱。成功后他给全村650个老人,每人发1万块的红包。
刘强东出生于贫苦家庭,更懂得一线员工的难,多次和管理层说,决不能为了利润去牺牲兄弟们60岁后的保命钱!
在某次采访中,刘强东说:我只要把员工外包给第三方公司,立马我们一年可以省出17个亿,但是我认为这样是耻辱的,这个成本永远不可以省的,不允许做,每个配送员、每个保安、每个保洁、每个快递员都必须和京东公司直接签劳动合同,不允许有一个员工去做外包,如果你这家公司,你是靠克扣员工的五险一金、牺牲员工退休之后保命的钱来盈利,那是耻辱的,赚了多少都会让我良心不安的,我没有成就感,那这家公司还有什么存在的价值和意义呢?
在公司发展理念中,刘强东一直十分强调以人为本,对于京东的员工,他毫不吝啬。首先是为所有的员工缴纳五险一金,在五险一金这件事上,京东也诚意十足,比如北京的配送员(快递员),税前月工资高达1.2万元,京东则按照1.2万元的工资基数为配送员缴纳五险一金。相比之下,许多企业都是按照北京市规定的最低基数,每月2200元缴纳,两者相差近5倍;
为在职五年以上的老员工提供医药费报销,对于大病资金不足的,京东也会全力支持;京东所有的女性员工在国家法定的产假基础上额外增加了30天全额全薪的产假,男性员工则每人增加了7天全额全薪产假。
员工住宿方面宿舍都是星级待遇,刘强东亲自要求员工宿舍每间最多只能住两个人,工作满三年以上的员工,则每人单独一个房间,员工宿舍楼包括室内图书馆、健身房等,看了刘强东对待员工的心,大家都对他敬佩有加。
刘强东作为一个农村走出来的孩子,经过高考的洗礼一举夺魁考取了中国人民大学,并在自己的创业实践中不断积累经验,缔造了如今的商业帝国,他不仅仅是一个有胆有识的投资人,更是一个深受员工爱戴的京东好老板。