史蒂夫乔布斯领袖和跟风者的区别就在于创新

　　关于经营，关于商业，很多人出来开店，
　　起初可能是因为理想，因为喜欢，是为了追逐梦想...
　　但什么时候开始，这一初衷逐渐被消磨成了打工，为了养家糊口，
　　在这个理想与现实的拉扯中，是童真，是付出，是忍耐，是幻想的杂糅。
　　在这个变幻多端的世界中，机遇和困难无处不在
　　但总有些人，他们能够脱颖而出
　　＂世界上，成功者的比例大概占3%＂
　　他们，又是有着怎样的信念？
　　这些靠自己，坚持不懈，让世界看到自己，让世界为之惊叹的人，他们是怎么渡过这个坎儿，
　　将这条坎坷之路，踏出遍满花朵的阳光大道，泪水和汗水栽培出的鲜丽的花朵一定是沿途中最好看的风景。
　　苹果创始人史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）：领袖和跟风者的区别就在于创新
　　创新是我们在现在这个时代中会反复强调的词汇，
　　那创新是什么？创新又为何那么重要？
　　乔布斯认为创新是无极限的，有限的是想象力。如果是一个成长性行业，创新就是要让产品使人更有效率，更容易使用，更容易用来工作。如果是一个萎缩的行业，创新就是要快速地从原有模式退出来，在产品及服务变得过时，不好用之前迅速改变自己。
　　而想要做到创新，我们又该怎么做，以营商为例
　　切忌只在本行里钻研，多问、多看、多思考，多和领域里最厉害的卖家交流，包括营销、设计、品牌领域。你会发现山外有山，在交流的过程中会得到新的启发。
　　微软创始人比尔·盖茨（Bill Gates）：生活是不公平的，你要去适应它
　　社会中本来就充斥着许多不公，无论是工作还是在学业，都会遇到方方面面的不公平。
　　比如在传统观念上，会觉得＂男主外、女主内＂当男人在家照顾孩子，充当所谓＂母亲＂的角色时，会受到来自社会异样的眼光。
　　在职场上，往往会有职场隐形性别歧视，指女性因怀孕、哺乳等生理特质或家庭角色等原因在求职过程中遭受到的就业歧视。
　　甚至在近期，阿富汗发生的悲惨的事实，女人更是毫无地位可言，受到更多不公的对待。
　　以上只是在当今社会上寥寥可数的不公平的例子，
　　要想改变当下不公平的处境，就要先去适应这种不公平的情况
　　这听起来就难，做起来更难。
　　对于不公，要从自己的心态出发，自己怎么想才是最重要
　　既然当下你并没有能力去调整它，那就把不公看淡
　　脚踏实地做自己坚持的事情，待你优秀后，才是有能力改变不公的时候。
　　Facebook创始人马克·扎克伯格：没有人的想法从一开始就是完美的，只有当你着手去做的时候，它们才会变得逐渐清晰。你只需要行动起来。
　　有一句话：
　　＂大多数人的平庸，来源于极差的执行力。＂
　　很多人立完一堆flag（目标），但实行起来，无疑就是纸上谈兵，或者说，压根就没开始着手去做。 而在执行的过程中，最好的方法是——想到了就去做，如果不会，那就去学。
　　这一句话看着简单，但当中涉及了太多的问题和考虑。
　　比如想做的事情太多、内心的噪音太多、懒惰等等诸如此类的臭毛病立马又再次浮出水面
　　我们要如何直面自己的问题，去对症下药，找到解决之道呢？
　　积极地自我对话，将消极的内心噪音转化为积极的自我对话。当受到挫折、困难、恐慌的时候，要告诉自己＂失败了又怎样，再接再厉嘛＂、＂与其在这里担惊受怕，不如做点实际的＂之类的话语，在心灵上鼓励自己。拆解目标，一个要点，就是切忌把目标定得太大，会造成经常性的挫败感。而只有我们在一件事情上能获得源源不绝的成就感时，才有继续坚持下去的动力呀。细化任务，罗列出目标后，还需要细化目标，比如你想每天运动20分钟，那你就要问自己以下的问题：
　　运动20分钟安排在什么时间段？
　　这20分钟，要做什么运动？是跑步、游泳、跳绳还是举重？
　　说了那么多方法，小编从生活中也得出了一些经验，
　　很多人嘴上嚷嚷着减肥，但其实大家有没有觉得，
　　经常提及减肥的反而是最没有去执行的，
　　而真正有执行的都是不声不吭地在进行。
　　也许这就是马克·扎克伯格所说的：你只需要行动起来吧。
　　谷歌董事长埃里克·施密特（Eric Schmidt）：不要刻意制定计划
　　刚刚上面才说完如何做计划，紧接着就是不要刻意制定计划了？
　　埃里克·施密特认为，你无法为创新制定计划，你也无法为发明制定计划。
　　你观察那些最成功的人士，会发现他们不仅工作努力，还充分利用了机遇，而他们自己也不知道机遇会在什么时候降临在自己的头上。而我们要做的是，尽最大的努力让自己待在正确的地方，并随时迎接机遇的到来。
　　但这前提是，你已经有了可以察觉和承担机遇的储备，才能把握机遇并利用得淋漓尽致。
　　看完全文，创新很重要，执行力很重要，心态也很重要，在成功的道路上，这些都缺一不可。