六成大学生认为毕业10年内会年入百万,00后这么自信吗?
今天,中国青年报发布了一个面向全国各地大学生的就业调查结果。
2021届秋招,大部分00后即将走上工作岗位,关于他们的就业调查也出现了许多有意思的点。
调查结果显示,00后对自己进入职场后的薪资比较乐观, 超过20%的大学生预期自己毕业后月薪过万 ,而且有 67.65%大学生评估自己毕业10年内会年入百万 。
许多网友调侃,00后这么自信的吗?显然还没被社会毒打过。
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除此之外,还有两项数据也很值得注意。64.33%大学生希望毕业后能进入互联网行业,最向往的企业前三名分别是字节跳动、阿里巴巴和京东。
出生就是"互联网原住民"的00后似乎对互联网行业自然带有向往,当然这应该也是薪资、发展前景、专业岗位等多种因素综合的结果。
结合另一项,80.77%大学生最烦同事当面一套背后一套,00后最怕的不是工资低(46.83%),而是职场勾心斗角,上演《甄嬛传》来看,互联网企业受欢迎也是有迹可循。
毕竟比起国企和体制内,互联网公司总归少了一些按资排辈的糟粕,氛围更轻松,弹性考核、扁平化管理是互联网公司的标配。
薪资、自由、尊重三者相结合,让年轻人对于互联网企业越来越中意,也造就了近十年来互联网企业发展迅猛的红利期。
而想进入互联网企业,最好的就是从事技术类岗位,这里的技术类包括Java开发工程师、算法工程师、软件测试工程师、前端开发工程师等等。
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同时,也有70.34%受访者说"躺平"只是过一下"嘴瘾",实际上比谁都努力。
看来这届年轻人嘴上说着不想努力,背地里却在偷偷打鸡血。
所以也经常会出现这样的现象,明明大家都是一样找工作,有些人表现平平,有些人却越来越显示出后劲?
创业公司里有两个程序员,分工很明确,一个做前端,一个做后端。资历都差不多,都是刚毕业几年,在大公司里面有过工作经验。
一个对于自己会的语言框架里的任务,他每次都可以比较及时地完成。但是对于需要学习新的语言去做的事情,他第一反应就是拒绝,没有进行创新或者ownership的意识,所以经常关键的一环就卡在那里几天都移动不了。
另一个则遇到新问题需要新的编程技术的时候,他都会主动去学习。不管是在网络上找开源代码,还是经过思考后跟自己以前的同事讨论,他都尽全力去自己琢磨,甚至去学习全新的编程语言。
这样的两个人,谁更加有优势,一目了然。这也是为什么不知不觉中,同龄人之间会拉开差距。
能否明白主动学习的重要性,决定了一个人在自己选择的路上能走多远。
就如小时候我们是不知道为什么要读书的,所以我们的学习一直很被动,也很痛苦。但是长大离开学校后,很多人发现自己反而会主动去看书学习了,因为你明白学习不为任何人,只是为了自己。
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不管毕业时是像60%的人那样对自己充满期许,还是像40%的那样稳扎稳打,保持学习自主权都非常重要。
那些对新知识不再感兴趣或者安于现状想要躺平的人,都不会再适合在这新世纪的浪潮中。
所有跟知识和学习有关的东西,必然恒久并且一定会是将来的趋势。
学习才是终身的事业。