阿里字节腾讯2021互联网大厂薪酬职级出炉

　　不知不觉2021已经过去了一大半，去年的年终奖已经发完，不少在职党已经在考虑跳槽，也有同学在备战秋招。
　　而且，几乎所有的大厂都打出了＂今年是史上最大校招＂的口号，这是大厂对人才吸引力的一次全方位体检，也是毕业生们参加的第一次职场大考。
　　这里汇总了一些互联网大厂秋招的职级和薪资分布，可以给大家提供一些参考。
　　阿里
　　7月19日，阿里巴巴正式启动2022届应届生校园招聘，针对应届高校毕业生开放113种岗位，其中45种岗位首次招聘应届生。被认为这是阿里巴巴史上最大规模的校招。
　　一般来说，应届毕业生刚入职到阿里为P5，工作1-3年之后升职到P6，阿里一般到P7才给配股票。
　　目前阿里需求量最大的职级范围分布在P6-P8，这也是阿里集团占比最大的级别。阿里一般16薪，股票部分是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完，股数和级别成比例。
　　腾讯
　　腾讯也是国内无人不知的老牌互联网公司了，校招的待遇一直都很不错。
　　腾讯之前宣布调整职级，取消了原有的6级18等（1.1-6.3 级）的职级体系设计，将专业职级体系优化为14级 (4-17级)。与之相对应的是，统一置换为＂专业职级+职位称谓＂。
　　腾讯薪酬构成为：基础薪资+绩效年终+房补+签字费+股票，一般腾讯按照16-18个月薪资计算，并且基本都有一次性3w的签字费和每年1.5w房补，再加上6w/2、10w/2、20w/2不等的股票。
　　字节
　　7月8日，字节跳动率先开启了提前批校招。自此后，几乎所有大厂都开始了2022届应届生校园招聘。仅仅提前批招聘，字节就放出4000+offer。这几乎和腾讯去年校招的总数持平。
　　作为后起之秀的字节也有取代百度，跟阿里、腾讯共同被称为新＂BAT＂的说法。
　　应届生一般是1-1级，中级工程师是1-2级，2-2属于资深研发人才，3-1属于初级领导, 3-2属于高级领导层，4-1、4-2、5-1、5-2都属于不同阶段的高层。
　　字节一般15薪，不分工作年限所有人每月1500元房补，只要地铁或者单车20分钟以内的距离都可以。加班的话公司会按120%的工资给你结算加班费。
　　百度
　　百度的级别架构技术序列 T：T3 - T11，T5/T6属于部门骨干，非常抢手。
　　百度薪资结构：月薪×15（12+3），T5以上为关键岗位，另外有股票、期权等，年终奖看部门盈利情况，一般是3个月。
　　美团
　　美团近些年走出来的人挺多，所以社招的需求比较大，而校招的需求一般，薪资在行业内属于中上。
　　薪资：15.5薪=12个月base工资+0.5个月上半年绩效工资+0.5个月下半年绩效工资+2.5个月年终奖工资。
　　绩效：绩效工资和年终奖m部门绩效系数*个人绩效系数。
　　不过美团凭借＂开水团＂的外号享誉在外，听说福利一般，大家可以自行判断。
　　拼多多
　　拼多多不论是社招还是校招薪资，都是给得很高的。不过著名的加班文化也是相当有名气，可能跟主动放弃大小周的大厂来说竞争力就差一些了。
　　一般PDD按照18个月计算，福利方面，PDD不仅包吃，而且还为新员工提供一年免费住宿。
　　快手
　　一般快手按照16个月计算，算法的校招最高档年薪总计约50w+。
　　福利方面，公司免费提供午饭、晚餐，每人每天是120元的标准，绝对丰盛。同时提供六险一金，加班会有双倍工资。
　　京东
　　一般京东按照14个月薪计算。每个月工资都是基本底薪+绩效的模式，这点对于有上进有能力的应届生来说感觉是个不错的考核方式。
　　京东薪酬结构：
　　年薪=月薪*（12+1），1为年终奖，一般为1-2个月。
　　月薪=基本工资（70%）+绩效工资（30%基本工资+绩效系数）+餐补+工龄补贴+全勤奖