前两天,知乎上这样一个问题引起了热议: 国家何时整治程序员的高薪现象? 题主称,同样的应届毕业生,程序员相关的职位工资似乎往往高于其他专业的应届毕业生,且社会上普遍有程序员等于高薪的认知。 这个问题一抛出,立刻引起了讨论,随后题主又把问题进行了编辑,变成了"如何看待互联网行业收入远高于其他行业现象?" 不过很多程序员看到这个问题的第一反应 不是愤怒,而是可笑。 因为这既是典型的"不把枪口对准敌人而是对准同伴",又是"吃不到葡萄说葡萄酸",实在是太可笑了。 No.1 其实这位题主提出的问题,很多人都想过,毕竟同样经验、同样学历的同龄人,只要他做了程序员或者进入互联网行业,立刻薪资就能超出其他行业的同学一大截。 这样难道不是不公平?为什么其他专业的学生就不能一样地拿高薪? 知乎答主"硅谷IT胖子"有一句说得好, 程序员行业毫无门槛,完全是自由竞争,你行你上,你也能拿高薪。 而大多数行业,讲出身、考背景、看学历,故意设置门槛阻挡外行人,靠信息差建立行业壁垒获得高收入,不是圈内人根本无法涉足。 程序员加班熬夜,工作辛苦,挣的每一分钱都是光明正大的。而且还要精通技术、保持学习,活在考核压力、优胜劣汰的高强度工作环境下。 跟其他所有行业的人一样,程序员也只是普普通通的打工人。 把枪口对准这样跟自己一样努力刻苦工作的普通人,还期望国家能够"整治"? 还不如期望国家什么时候整治类似日薪208w的某爽、随便拍部糊剧就能收入几千万的三线明星吧。 No.2 也有人说了,提出这种问题的人,就是"眼馋",吃不到葡萄,就想把葡萄藤割了,把葡萄架推了。 殊不知,做程序员门槛其实没他想象得那么高, 既不需要高考的时候就选这个专业,也不需要参加什么职业资格考试。 你眼馋,大多数程序员的态度就是: 那你也去学编程转行呗?欢迎来一起内卷。 而且程序员的高薪不是毫无缘故的,难道企业家老板们爱做慈善吗?见到程序员就大发善心想要多给钱? 归根究底,还是互联网时代的风口,就在互联网企业这儿。 工资由市场决定,而非企业决定。 近几年国内互联网行业飞速发展,程序员对于市场来说是供不应求,想要招到合适的人才,只好疯狂给工资加码。 除了是风口行业的特定现象外,程序员的高薪也是中国计算机高等教育跟不上市场需求造成的后果。 部分大学里的计算机课,讲师可能根本不了解现在国内一线企业正在使用什么样的技术、行业内正在使用什么样的技术,有的应届生学了四年毕业仍然不会写代码的比比皆是。 互联网技术行业又是一个"学习内卷"的地方,你不学习新技术、了解新知识,就算你是十年编程大佬也是枉然。 这也是为什么,程序员都钟情于培训机构,有些公司数数参加过培训的程序员,能抓出一大把。因为这些机构讲师基本自己就是大厂出身,最了解行业动态和现状。 所以程序员的高薪,是多重加码导致的,并不是简单粗暴一个"整治"就能解决的,因为这是时代、市场、行业的需求。 No.3 有个道理说得好,"不患寡而患不均",这样想想高收入行业,遭到眼红也是情有可原。 不过真正破解的办法,不在于让这群高收入的人工资降下来,而在于自己的工资涨上去。 毕竟,打不过他们,那就加入他们好了。