不能给环卫工人涨工资！专家说怕大学生来抢饭碗

　　昨天刷抖音的时候，看到一位＂专家＂堂而皇之的言论，把我的肺都快气炸了！
　　我翻了一下，她的粉丝量有1.3万，这条视频竟然有3.8万的点赞量！
　　我简单描述一下这位＂专家＂的理论：
　　＂专家说：不能给环卫工人涨工资。她举了一个例子，假如一位老年环卫工人的工资是每个月2000元，现在涨到每个月4000元，就会有大学生来竞争这个职位，然后大学生挣着4000元的工资，拿出其中的2000元，雇佣这位老人来做环卫工作，因此大学生啥也没干，还享受编制，并且干挣2000元，而这位老年环卫工人，依然拿着2000元的工资，还是干着之前那份辛苦的工作！最后这位＂专家＂给出了一个总结性的结论＂这就是经济学的冷酷之处＂。
　　乍听起来，这一位＂专家＂说得似乎有道理，但冷静分析后，说的那是个啥！也不知道在哪想的这么一个理由，她竟然公开的大放厥词。
　　首先，不得不承认，现在的环卫工人的工作是一个不需要专业性、技术性过强的职业，这就导致了环卫工人的工资，与专业性、技术性较强的工作比较起来，就处于一个低收入的阶层。
　　其次，环卫工人也不需要学历，身高，长相，年龄的一些苛刻条件的限制，所以大部分的环卫工人都是老年人。
　　第三，这些老年环卫工人，他们没有别的经济来源，他们本身的竞争能力就偏弱，属于真正的弱势群体，否则，上了年纪的人，谁会贪黑起早，一天要工作10几个小时。
　　这位＂专家＂把这些上了年纪的老年环卫工人的没有专业性、没有技术性、没有学历、没有身高、没有长相，作为他们不应该涨工资的＂隐性理论基础＂，为这位＂专家＂后面的＂显性理论基础＂做铺垫。这位＂专家＂的理论是大学生来抢饭碗，也真是一个很滑稽的言论。
　　我这学问也浅，我斗胆发表一下自己的言论，这位＂专家＂不要责怪啊。
　　我觉得现在的环卫工人工资确实应该涨，理由如下：
　　1.现在环卫工人的工资普遍偏低。
　　尤其编制外的那种（大部分相当于临时工），没有编制，待遇不好，而且他们是繁重工作的主力军。每天凌晨3-4点钟就得起来工作，很晚才下班。严寒和酷暑也不能例外，冬季的冻疮，夏季的中暑，对于他们来说都是常见病，多发病。
　　2.这位＂专家＂担心的——所谓大学生来抢饭碗的事。这种担心是从何而来呢！
　　首先，咱先假设大学生真来抢饭碗了，那单位怎么会允许大学生自己不干活，雇了一个老人给他干，并且大学生还享受编制。咱不排除某些单位存在这种情况，但这么庞大的一个群体，要真这么干了，将来引起的一系列问题会很严重，例如工作期间，老人发生意外，是找这个大学生作为自己的领导，还是该找环保部门作为自己的领导。
　　其次，大学生要抢饭碗，为啥不去抢外卖小哥和快递小哥的呢！他们平常的收入也能每个月5000-6000元，据说顺丰的快递小哥有的每个月工资都能1万多。
　　3.这位＂专家＂把自己的荒谬理论，套上了一件华丽的外衣＂经济学的冷酷＂。
　　你说的那些玩意和经济学有啥关系啊，这是最基本的福利待遇，是生活的基本需求，别硬往经济学上扯。
　　最后感觉＂专家＂的理论：就好比资本家剥削了工人，还告诉工人，我不给你们涨工资，是怕别人和你们竞争抢了你们的饭碗，我是为了你们好！呵呵！
　　这位＂专家＂，时候也不早了，洗洗睡吧。