富士康到底怎么样？

　　在富士康上班13.5年了，工资每月准时发从来没拖欠过，这一点挺好！如果你只想安安稳稳的过日子挣小钱，富士康是个不错的选着，怎么说呢，富士康上班饿不着，也富不起来！
　　说个题外话，最近周口富士康开始招工了，不过当我看到招工信息我笑了，现在富士康的套路也太深了，先说招工信息，然后我在给大家分析分析其中的套路！普工1700底薪，每天早八点到晚八点（含两小时加班），每月综合收入3500-5000，然后就是各种福利，什么生日礼物了，年终大礼包了，年终奖金了，社保了，各种假期了什么的，最后附带一条，报名后先到郑州或深圳培训3个月。
　　怎么样，看了这消息是不是心动了，先别急，听我给你慢慢讲，讲完你就理智多了！先说底薪1700，拜托！济源12年建厂招工都1900+200了，都过去八年了，工资反倒成1700了，周口得多穷啊！而且1700的底薪还是不包括吃住的，吃的每月饭卡有400，可都是从你工资扣的，住宿就更别提了，八人间每人150每月住宿费从工资里扣！然后说综合工资，1700的底薪，你要想拿到5000你算算你得加多少加班！更何况加班每月还管控不是你想加就加的，5000不是不可能，只是一年可能有一两个月拿5000就已经不错了。再说各种福利吧，生日礼物20元，年终大礼包60元，多吗？也就年终奖是一个月的底薪还可以点，其他都是浮云！再说这3个月培训，明面上是去郑州深圳培训，其实呢，还不是郑州深圳招不来人，让这边招的人补上，你想1700的底薪去郑州和深圳干活，那里的底薪都是2100或2650的，呵呵你还乐意去？说是培训其实就是下产线干活，哪个公司会那么好让你吹着空调上着课还给你发着工资啊，别忘了人家是五百强企业，你是玩不过人家的！
　　一提起富士康，在大多数人眼中就是标榜着＂浪费青春，血汗工厂＂的标签。本人在富士康呆过一段时间，最有发言权。它是一个世界五百强企业，必然有它的优势，所以要学会辩证的看待问题。
　　1.入职门槛:富士康普工没有学历要求，在自己身无分文的情况下，可以到那里过渡一段时间，做资金最基本的原始积累。起码富士康给了自己一个容身之处，可以度过最困难的一段时光。
　　2.职位问题:无论哪个行业，都有基层人员，都有管理人员，基层人员干的一般都是体力活。不要抱怨富士康好不好，更注重自己的能力能不能谋的一个好的职位。
　　3.薪酬体质:富士康每月七号准时打卡，无论是辞工还是自离，某不会拖欠你的工资。所以很多人在那里干了好几年都没有离职，可能薪资稳定是一个很大的原因。
　　4.时间安排:大家都知道富士康是国内最大代工厂之一，大部分员工是要上夜班的，这对体能算是很大的考验，所以长期干的话就要看身体能否承受了。
　　5.晋升机制:员工根据自己表现可以申请职位晋升，富士康员工分员级和师级，没升一级底薪就会增加很多，相对应的加班也会增长，级别高的话，都会实行年薪制。
　　个人认为富士康是一个不错的平台，只要你足够优秀，到哪里都会发光。不要在质疑富士康的好坏，更重要的是，让自已学会成长才是重点。
　　呵呵，富士康怎么样，我是最有发言权的，因为我是富士康普通员工，最具代表性，因为绝大多数进富士康是做普通员工，对吧，只有少数人进来是做技术人员或当官的。
　　不知道大家有没有听过将富士康说成养老康的说法？之所以有这种说法是因为有人觉得富士康工资低，但工作轻松且舒适，基本都坐着上班，并且成天都开着空调。但是我要纠正的是富士康工资并不算低，也算是中等吧，属于不高不低的那种。富士康厂区很大，里面食堂、饭店、超市宿舍、银行等一应俱全，可以说生活非常便利。
　　假如你是一个音乐爱好者，可以加入厂里组建的音乐兴趣小组，其它兴趣爱好者也可以加入相应的兴趣小组，并且每年都会有各种活动。可以为各种人物提供各种舞台。
　　富士康里面的员工吃饭呢都是要花钱的，属于自费，吃多少从卡里扣，不过富士康的饭菜很丰富，能满足不同人的各种食物需求，但总有将近一半人喜欢去厂外吃饭，我个人觉得厂外的饭菜还没食堂的做的好吃，关键是厂里面的饭菜比厂外的饭菜要便宜。
　　说实话，富士康的工资并不算高，即使加满班也没多少工资，但也能维持一家人吧。我一般每月花一千五左右，其余三千块寄回家，毕竟家里在等我工资吃饭呢。
　　富士康的员工分两种，一种叫正式工，一种叫派遣工。所谓派遣工就是指劳务公司派遣的员工，他们工资结算与正式工不一样，但绝对比正式工工资高一截，他们的工资由相对应的劳务公司发，据说先发同工同酬的部分工资，后补发差价，那个差价就是高于正式工的那部分钱。他们的工资现在基本按小时算的，所以叫小时工，一般情况下每小时二十多块，一天上满十小时就两百多块，正式员工哪有这么高的收入啊。过去几年还有另一种派遣工可以拿返费，收入也不错的，不过今年已经没有这种派遣工了，现在的派遣工基本都是小时工。
　　前些年传出富士康员工跳楼事件的传闻，不知是不是真的？那时候我还没有进富士康，不过这两年真没这种现象发生了，说明富士康的管理比较人性化。
　　本人去过很多厂，吃过很多苦头，很多厂喜欢乱扣工资，压工资也要压一月，并且对员工也不怎么尊重，自从我进了富士康，发现富士康从不乱扣钱，也不压什么工资，每月七日准时出粮，一分钱都没少过我的，并且厂里的领导也不敢侮骂员工。
　　说了这么多也该说说富士康是一家什么企业了。富士康是世界五百强之一，并且是全球最大的组装公司，属于台资企业，企业法人是郭台铭，不过现在他已经御任董事长一职了。
　　富士康在全国乃至世界都有其分公司，可谓实力强大，在职员工超一百万人，富士康的绝大部分厂都在我们国家，带动了上下游一大批企业，为我国税收做出卓越贡献，并且间接为国家解决上千万人的就业问题。
　　说到这里，动心了吧，心动不如行动，赶紧地加入富士康队伍吧，因为富士康好玩又方便，如果你想赚多一点就请另谋出路，建议你去华为仼聘。
　　最后希望我的回答能帮到你。
　　谢谢邀请
　　现如今大家都知道：
　　富士康是我国最大的电子制造企业，它敢说第二，没人敢说第一
　　常人认知里对富士康的印象就是当年的＂跳楼事件＂。 实际上，现在的富士康制度相对于以前完善不少，对员工的人性化程度也在不断提高。
　　以下是我的同学在富士康就业了两年后体会到的事情，供你参考：
　　1、富士康出资日碰到周末，只会提前出工资，绝不推后出工资，所以完全不用担心会拖欠工资这种事情发生，富士康的工作，由于体系完整，基本就是一个萝卜一个坑。每个岗位都会有专员负责，不会让一个人负责太多的事情。
　　2、富士康提供各种就业培训，有IE学院报名学习各项你想学习的技能，平时还有许多的来自精英的讲堂供你参加和学习，每年帮你安排免费体检，有病做到提前发现，也省去了自己去医院体检的费用。
　　3、富士康的体制完善，办理入户，居住证等各种服务完善，基本可以做到你不出厂门口，就办完你想办的事情。
　　4、安全，大家都知道前几年富士康出过事，所以他们的防御机制和安全意识培训很强，进出厂门口都要接受检查，如今进行人脸识别进厂，厂区环境安全，工作环境也很不错。
　　5、管吃住，饭堂很多，种类也不缺，而且宿舍管理制度也很完善，住宿条件优良，住宿费和水电每个月才300块！饭菜一顿6块，你也可以吃得饱饱的 健身房和游泳池设施完善，你下班就去运动完全没有问题，全免费提供！
　　6、各种活动组织单位，跑步协会，舞蹈协会，健身房等等设施非常完善，娱乐活动根本不缺，就看你愿不愿意参加了！
　　富士康会对非产线工的老职员进行分股，而产线工做到一定程度会每年加薪。
　　日常福利方面，工会部门会不定期做活动发放礼品给员工。
　　富士康最人性化的应该是跟足国家政策安排节假期以及病假报销和孕妇假期。
　　富士康的建厂地理位置不错，厂区面积大，绿化条件好。基本来说工作环境还是可以的。假如你需要一个平台，那么富士康可以作为你的选择，因为它制度完善，可以给你你想要的保障，但是工作这种事循环性比较强，新鲜的事物想对较少，但是这些事情是见仁见智的，每个人要求的和渴望的不一样。
　　希望以上这些可以达到你想了解武汉富士康的要求。
　　谢邀，那年刚刚大专毕业，我跟我其时的女朋友，现在的老婆，到杭州打拼、在杭州我俩举目无亲，想着得找一份包吃住的作业，经过下沙的中介我俩进入了富士康…其时咱们很幸运的被分到一个流水线车间可是不在一个班组，我的作业是在流水线上给行将包装的手机盒子里装电池，我老婆装手机后盖，每天从早上七点半到晚上七点半。说实话，那时候累，很累！！可是为了日子，我俩撑了下来，半年，真的仅仅半年，我当上了线长，老婆也摆脱了流水线！在我当上线长一个月后我俩离开了富士康，我找了一家小的不能再小的皮包公司做销售，老婆也曲折进了杭州的联通当客服（外包的）。5年了，我现在在一家法国还算知名的企业做一名高档销售工程师，老婆也经过自学考到了，初级会计资格证…想想，日子不就是不断的阅历么，那些苦楚，都会为你将来的美好增加筹码
　　富士康科技集团有限公司是台湾鸿海控股在中国大陆投资的一家代工企业，主要负责为平果，惠普，戴尔，小米公司代工组装手机计算机及其附属产品。管理制度相当完备薪酬待遇基本上按照所在地的法律法规执行，公司在中国大陆拥有大小不等生产企业近三十家从业人员多达百万。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北 市，总裁郭台铭 。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
　　1988年在深圳 地区投资建厂，在中国从珠三角 到长三角到环渤海、从西南到中南到东北 建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲 等地拥有200余家子公司和派驻机构。
　　富士康在全国各地的生产企业基本上是两班倒十二小时工作制，休息时间是根据各个工厂生产订单来决定。大部分能够保证月休四天的样子，员工福利待遇基本上高于同区域的其他企业！
　　横看成岭侧成峰，有苦有乐。总体感觉还是可以的，毕竟进去是打工挣钱的，不是当大爷的。用大爷的标准去衡量员工生活，那肯定会觉得哪哪都不行。
　　说实话不怎么样，招聘的时候说的每月5000左右，而实际上只有3000多元的工资到手，并且每天上班都是10小时左右。
　　我是2020年进的重庆富士康，试用期底薪1850元，包吃包住，宿舍电费自理，夜班补贴10元，平时加班1.5倍工资，周末加班2倍工资，旷工按照100元/天扣除，全勤奖金每月100元，招聘的时候中介说试用期一个月，结果到厂里面3个月才转正。按照底薪2000元计算，平时加班17元/小时，周末加班22元/小时，每天除了正常上班外，基本都加班2小时左右，周6加班8小时，周日休息。每月扣除社保到手工资也就3000多元。
　　众所周知像富士康这种代工厂，都是流水线作业，枯燥而乏味，年轻人在这里面干到2年以上的都特别少，学技术就更加不可能了，基本每天都是从事相同的事情，所以人员流动性很大，食堂的饭也特别难吃，天天都是二浑二素，浑菜就是回锅肉加炒肉片，素菜的话就是南瓜、白菜等等，特别的难吃，没有任何油水。所以我基本每天都没有吃饱饭，偶尔下班我还会去厂区外餐馆加一下餐。
　　宿舍的话是6人间的标准，有空调、宽带、独立厕所、阳台等等，基本可以满足日常的正常生活，还是不错的，厂区有很多娱乐场所，如：篮球厂、羽毛球厂、游泳池、超市等等，还会不定期举行各种活动，可以参加各种社团，男女比例大概4：6，女生相对多一点，年龄主要集中在18-26岁左右的年轻人，所以在富士康里面谈恋爱还是有很多资源的，厂区里面多半也都是小情侣偏多。
　　反正在富士康上班适合过渡，不适合长期在这里上班，因为在这里上班得不到发展，没有多大的晋升空间，并且也学习不到任何技术，每天工作时间很长，加班特别多，而且工资还少得可怜。
　　人多，啥人都有，活轻松，跳楼的都是脑袋有问题的。管理还是不错的，没有社会经验的可以来尝试一下，没有管理经验的也可以来学习一下。看好你呦[大笑][大笑]
　　不好意思，我来晚了！
　　富士康，虽然已经不是当年的如日中天，但也在一直努力地转型。特别是在工业富联在A股的登陆上市，使富士康的智能制造达到了巅峰。
　　我是从2002年刚刚中专刚刚进入深圳富士康龙华园区CPBG，那个时候的富士康园区还是只有ABCD四个区域，人口也没有那么庞大，记忆最深的是2003年举行的摸彩晚会还是正给园区一起在园区的体育场举行的。后几年的龙华园区摸彩晚会由于园区人口急剧增加，就只是派部分代表去的，或是各个产品群自行举办。
　　现在还记得当年富士康四大原始事业群：PCBG主要生产电脑主机、WLBG为手机生产事业群，当年人手一部的诺基亚手机都是他们生产的、HZBG主要为兄弟事业群生产制造精密模具零件，当年的扛把子，待遇最好的单位、CPBG游离他们之外的专攻游戏机生产的事业群，每年贡献集团占比30%的生产总值，也是待遇最差的。
　　随着富士康的全国布局发展越来越快，对员工的需求也越来越多；可以想象一下如果富士康真的是部分黑心媒体描述的那样不堪，咱们政府会同意吗？富士康是一所非常好的社会大学，在哪里发展就为哪里的企业提供了非常多的技术和管理人才。包括现在风头正盛的，冉冉升起的大陆制造业明星立讯精密的老总，就是从富士康出来的。更何况比亚迪、华硕等富士康的代工对头整条线、整个团队的挖人！
　　不管你是什么学历的人员，在进入富士康后，静下心来拼命地学习几年技术再跳槽出去都会有不菲的收入，虽然不会让你撑着，最起码不会为找工作发愁！你觉得富士康到底怎么样呢？