最近技术群的一个问题,引起了我的思考:今年,还存在金三银四吗? 大家都知道程序员涨薪主要还是要靠跳槽来完成!但是我们都知道,无论是考试,还是求职,这个难度,参加人数是影响难度的一个很大因数(当然特别牛逼的大佬可以忽略这句话)。 每年高考、考研人数都在增加,这求职人数也必然是每年都会增加的,因此,就算完全不出新技术,求职的难度也会越来越大。 最近和不少出去面试的朋友闲聊,都发现,两年前面试高级开发,会JUC、JVM相关的知识点都是加分项,现在反而成了基本要求,不会这些,面试都是被吊起来打! 两年前,JVM会一些理论知识,比如垃圾回收算法的概念,优缺点,适用场景等都已经能达到及格水平。现在人多了,这个筛选难度也大了,现在都开始问,你有没有做过哪些JVM调优? 大家都知道,公司开发的人数比较多,就算有JVM问题,那么参与调优的人数也是有限的。公司不可能像大学一样,让每个人都能在实验室,然后每个同学都能在亲自做实验,然后老师再打分之类。 现实是,很多同学的公司,根本没有JVM调优场景,就算有,你也没有机会参与解决,现在的面试情况就是,你不会,很可能就被"误杀"。 当然,JVM只是个举例,比如高并发场景,很多同学公司根本没有这个场景,而且就算有,也是核心人员才参与解决,不可能像大学实验室一样,大家都要亲自参与,然后完成了才能下课。 也正是这样,就导致了,优秀的人得到的机会就越来越多。人生虽然是一段很长的路,但是很多时候,某一段你落后了,可能以后都很难追上了。 每个人的情况都不一样,因此后续怎么努力,怎么规划,也是不一样的。但是就算目前没有实战的场景或者没有实战的机会,现在努力,也还来得及。 具备基本的理论都是必须的,万一哪天大佬排查的时候,正好需要个人帮忙,然而你正好有相关知识储备,那人家自然就会想到你。 但是假如你完全一点都不知道,那就真的和高并发、JVM调优、Redis这些没什么关系了。 因此,这里提供一个思维导图,方便大家查漏补缺,先系统学习,把知识体系建立起来。 学习是靠自己的,这些系统的学习资料也可以送给你!用来提高学习效率!一,全套设计模式视频: 在这些模式中,我并没有止步于理论讲解(那其实非常简单),而是坚持用代码说话,用实际能用的上的代码说话。 比如在工厂模式中,我直接讲到SpringIOC原理。 比如在动态代理模式和Visitor模式中,我直接讲到ASM。 还有,我并没有按照普通的方式,先讲理论再讲实践。我采取的教学方式是先实践,再总结理论, 根据反馈来看,这样的方式更加容易让学生理解。 二,全套JVM调优实战视频: 带你进入JVM调优的世界,帮助你在面对那些上亿用户,千万QPS,百万TPS,以及每天上PB级大数据量处理系统的时候,不再胆怯,不再心虚,开启涨薪升级之旅! 横扫一切关于JVM的面试问题,吊打所有敢于提问JVM的面试官。 简历填写JVM调优经历,为升职加薪添上浓墨重彩的一笔。 三,MySQL深度解析视频: 带你走进 MySQL调优的世界,带你彻底了解 MySQL的各种底层实现机制,带你横扫一切关于MqSQL的面试问题,吊打所有敢于提问MqSQL的面试官。 微服务和高并发架构实战项目视频: 思维导图以及全套视频获取方式:关注小编转发为文章之后私信【视频】即可免费获取到!