2021年7月30日，第十二届高工智能汽车开发者大会暨年度智能驾驶竞争力金球奖评选颁奖典礼在上海召开，箩筐全资子公司易图通科技（北京）有限公司（以下简称＂易图通＂）荣获 ＂2021年度高工智能汽车金球奖——智能驾驶（高精地图类）领先竞争力供应商＂ 这一殊荣。同期斩获高工智能金球奖智能驾驶方案类量产份额领军奖的还有博世、大陆集团、商汤科技等知名汽车技术服务商。
　　本次会议汇聚了大量自动驾驶业内同仁，共同探讨自动驾驶的前沿技术与未来趋势。易图通产品拓展与策略总监汤咏林出席了本次会议，并发表了主题为＂ 自动驾驶地图在泊车中的应有思考 ＂的演讲，主要介绍了泊车发展阶段与相应地图的发展、高精地图在AVP领域的应用和实施、AVP对高精地图的关键要求等，并以地图为切入点分析了未来自动驾驶泊车的发展趋势。
　　易图通是我国汽车前装导航地图和自动驾驶高精度地图的主要图商之一，也是我国高精度地图业内标准制定者之一。公司近年来获得多个自动驾驶高精度地图服务量产项目，仿真测试服务于奥迪、福特、博世、大陆集团、沃尔沃等客户；也曾取得多个国内自主泊车高精度地图量产项目，在自动驾驶领域具备相当的优势。近年来易图通积极参与多个交通部重点示范工程项目，与奥迪等合作完成车路协同POC验证，积累了丰富经验和解决方案，未来有望通过 ＂自动驾驶＂ 与 ＂车路协同＂ 的业务协同，形成双轮驱动效应。
　　2021年是中国L3+自动驾驶量产元年，无论是自主品牌还是合资品牌，ADAS、数字座舱、搭载车联网功能的标配率都进入了快速上升通道，市场新车都朝着智能化、网联化方向渗透。高精度地图作为自动驾驶L3+级的基础配置，也正在接受市场检验、逐渐迈入快速量产阶段，本次奖项的获得意味着市场以及行业对易图通高精度地图的实力认可，也进一步促进易图通加强技术创新，与行业共同成长。

因为老妈的一句话，我差点就不再做HR母亲节快到了，跟老妈视了个频。聊着聊着，老妈忽然话锋一转，苦口婆心劝我好好做人，千万不能走歪门邪道。我这小心脏啪啪啪就漏跳了好几拍，赶紧反思最近都做了哪些亏心事，可琢磨来琢磨去，就领导说辛苦了该怎么回？低情商才说不辛苦！我在职场也混了10年了，在大大小小78家单位供过职，和各色领导也都接触过不少。所以我给职场人的意见是在职场，你要记住，这里绝对不是多劳多得公平公正的伊甸园，而是一个弱肉强食尔虞我诈2019最新离职补偿金计算公式一览表为了保护劳动者的正当权益，中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法以及其他的法律法规对员工的离职补偿金进行了相关的规定，汇总如下表。员工离职补偿汇总表备注N1可以采取提前30天2019工资个税计算Excel自动生成模板（新政解读年终奖最新模板）2019年已经悄然来到HR身边这个月的工资算了吗？2018年的年终奖该怎么发放呢？今天为您整理了2019年个税计算Excle资料包资料所包含工资计算Excle模板新政解读年终奖最新1。8万字纯干货！企业如何设计落地OKR？一OKR的起源与发展OKR的起源最早可以追溯到德鲁克的目标管理理论，其核心思想是倡导由命令驱动式的管理向目标驱动式管理的转变。在这种思想的影响下，1999年，英特尔公司的总裁安迪葛学校能用即热式饮水机吗提到即热式饮水机，可能很多人不太理解是什么样的一款饮水机，事实上即热式饮水机也被称为直饮水机，那么学校能用即热式饮水机吗？使用的效果又是怎么样的呢？现下，即热式饮水机已然被广泛地应OPPO手机新功能有点强，原来教老人用机这么简单智能手机的发展普及，可以说很大程度上方便了人们的日常生活，现在大家出门买东西，再也不用带着厚重的纸钱，只需打开支付宝或微信便可轻松实现电子支付看视频也不用整日守在电视机旁，用户只需山东小区空气能供暖更稳定的品牌近年来，随着我国经济的发展，大众对家居环境有了更高的要求，除了小区本身的地理位置之外，其硬件配置也成为大众对小区环境评判的一个至关重要的标准。就拿小区提供的采暖服务来说，使用空气能七个经典故事，一口气读懂目标管理的精髓PhotobyDanSchiumarinionUnsplash来源本文摘编自轻松做绩效，让员工和组织一起成长赵日磊著，中国电力出版社目标管理的思想最早是由管理大师彼得德鲁克提出来的事关色弱群体！FindX3如何提升色彩辨识能力？这功能很关键近日，一男子疑因色弱不能考驾照被分手一事登上微博热搜，引起广大网友们的关注与热议。事情是这样的，有位叫小范的小伙儿，他从小就患有色弱症，对自己的生活产生很多影响，中学时期他就因为色某公司薪酬体系设计方案及标准（附详细流程拿来即用！建议收藏）薪酬体系设计方案暨薪酬管理制度（二XX年X月）目录第一章总则第二章薪酬体系与结构第三章岗位绩效工资制第四章绩效工资第五章奖金第六章晋升规定第七章其他规定01hr第一章总则第一条薪酬