9月4日消息,自从美国制裁华为以来,创始人任正非也开始抛头露面接受媒体采访。去年,任正非曾表示,未来3-5年,相信公司会焕然一新,全部"换枪换炮",一定要打赢这场"战争"。 而这也让不少华为员工担忧是否会面临裁员的情况,8月31日,华为举行战略预备队学员和新员工座谈会,华为CEO任正非出席会议并做了讲话,他也谈到了上面的问题。 任正非表示,未来华为的岗位分为三个类别,包括:职员类、专家类、管理类。 第一个是职员类别,也叫专业化岗位。这些岗位对年龄没有限制,因为有经验,可以做到50-60岁,职级只有15、16级也可以。 第二类是专家队伍,专家要快速适应社会变化,赶不上时代变化就会掉队,华为没有收容队。他强调年龄不是问题,主要看你个人的学习与实践情况。 第三类是行政管理队伍,主官和主管每年强制性10%的末位淘汰,即使全优秀也是硬性的,这样才有新的血液循环。 任正非称,华为的岗位没有对年龄限制,而是看你的能力和贡献能不能适应作战,如果只看年龄,我早就被淘汰了。任正非还强调,华为不会对工龄实施保护,只是对你的贡献进行保护。