发生了什么？核心技术人才离职后，中芯国际董事长也辞职了

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　　中芯国际是中国大陆最先进的芯片制造商，和台积电相比，在同类制程工艺领域，都能一较高下。
　　但是中芯国际也接连发生了许多事情，在一位核心技术人才离职后，这一次中芯国际董事长也辞职了。在国产芯片破冰的关键时刻，为什么要离职呢？中芯国际又会有哪些调整呢？
　　中芯国际董事长辞职
　　今年7月份，中芯国际传来消息，公司核心技术人员吴金刚宣布离职，因为个人原因辞去在中芯国际的相关职务。
　　据了解，吴金刚在中芯国际任职期间，担任研发副总裁，参与过FinFET 先进工艺技术的研发和管理，公司的多个重要技术项目也有参与。
　　而且吴金刚是在2001年入职中芯国际，仅在中芯国际成立一年后就入职了，等于说吴金刚在中芯国际任职已有20年，是真正的元老级员工。
　　值得一提的是，在吴金刚离职之前，还获得了公司价值900多万的激励股票，作为研发副总裁，吴金刚一年的薪酬应该也是百万级别。或许是到了退休的年纪，是时候把舞台留给年轻人了。
　　中芯国际表示，吴金刚的离职并未产生重大不利影响，说明这位核心技术人员的离职是在可控范围内的。但没想到的是，吴金刚离职后，中芯国际董事长周子学也宣布离职了，这一次发生了什么？
　　9月3日晚间，中芯国际发布公告表示，公司董事长兼执行董事周子学，因个人的身体原因，辞任董事长和董事会提名委员会主席的职务。
　　从中芯国际的公告可以得知，周子学是个人身体原因才有了离职的想法，周子学现年65岁，已经到了可以退休的年龄了。
　　周子学是在2015年担任中芯国际董事长一职，在这之后带领公司取得多项重大突破。工艺水准从28nm迈入了14nm，企业营收连年上升，随着工艺的进步中芯国际顺利在国内各地建设8英寸，12英寸晶圆生产线。
　　周子学对中芯国际做出的贡献有目共睹，这时候选择辞去董事长一职，也算是功成身退了。
　　中芯国际会有哪些调整呢？
　　在数月时间内，中芯国际核心技术人才吴金刚以及公司董事长相继辞职。从整体来看，并不会给中芯国际带来太大的影响。
　　一方面中芯国际有稳定的研发团队，2020年研发人员为2335人，占公司总员工数的13.5%。另一方面中芯国际市场业务，工艺技术已经有了明显进展，可以应对人员结构的变化。
　　但公司重要人员辞职后，中芯国际会有哪些调整呢？
　　首先是人事调整。
　　中芯国际董事长目前处于空缺，于是由高永岗担任代理董事长。高永岗为中芯国际的首席财务官，董事会提名委员会主席也由高永岗出任。
　　据了解，高永岗是深厚的行业背景，在财务管理上有30年的工作经验。至于中芯国际为何让财务人员接手公司管理职责，就不得而知了。
　　其次是产业布局调整。
　　中芯国际有明确的产业规划，在一项产业规划中，中芯国际已经和上海临港新片区签订了合作框架。未来会投入572亿人民币，用于建设12英寸晶圆代工项目。
　　中芯国际的产业布局正在逐渐深入，市场缺芯可以给中芯国际带来更大的市场机会。根据中芯国际发布的财报显示，今年上半年净利润达到了52亿元，同比增长278%。营收利润水准有明显的提升。
　　综合而言，中芯国际经过调整之后，企业会迅速重回正轨。在研发方面，中芯国际还有梁孟松，蒋尚义等大佬坐镇，相信后续开展芯片项目研发是没有问题的。 厚积薄发的中芯国际
　　中芯国际正处于国产芯片崛起的浪潮之巅，未来几年内，我国会不断投入资源助力国产芯片的崛起，还要将芯片自给率提升至70%。要想完成这一切，就离不开中芯国际的参与。
　　作为中国大陆芯片制造产业的领头羊，中芯国际也在加大产业布局。其中一座位于上海的12英寸晶圆代工生产线，规划月产能为10片。重点聚焦28nm成熟工艺制程，为行业提供所需的晶圆代工服务。
　　厚积薄发的中芯国际正在稳扎稳打，28nm是一个分界线，再往下就是先进制程工艺。
　　按照市场的需求，中芯国际大部分的营收都来自成熟工艺，因此把控市场需求后，中芯国际可以积累更多的资本优势，再往下突破时就能得到研发投入保障了。
　　总结
　　中芯国际内部人员多次面临调整，而中芯国际也越是重视对人才的培养。提高对人才的待遇，其中公司联合CEO梁孟松曾被赠予价值2200万的豪宅，以及数千万的股票。这些都证明中芯国际有足够的诚意把人才留下来。
　　也希望国内能涌现更多的芯片人才，参与到国产芯片的发展中，让国产芯片早日突破国外技术壁垒。
　　对中芯国际董事长周子学辞职你有什么看法呢？
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