史向南 他用厚实的双肩担负着新密营服业务发展的重担,用无私的奉献默默诠释着一位领导者的风尚,用勤劳的双手为新密营服描绘出一幅美好的蓝图,他就是郑州中支总经理助理兼新密营服负责人——史向南。 史向南,2012年3月入司,现任富德生命人寿郑州中支总经理助理兼新密营服负责人。 刚接手新密营服时,当时的新密营服出勤人力不足十人。一上任他便全身心地投入到营服的发展建设中,无数次牺牲休息时间,放弃和家人团聚的时间,忙碌于团队建设中。在他的带领下,目前新密营服的日均出勤人力稳定在200人以上,团队继续率13J、25J年年超额达成公司要求,并连续三年荣获 "双九"四级机构。 2020年,一场突如其来的疫情使行业受到了前所未有的冲击。在疫情影响及公司转型的双重压力面前,为了达成新密营服三千万的年度任务目标,史向南总对内严抓内务管理,对外强抓组织发展,并制定了一系列行之有效的达成路径与举措:以提高全体人员收入为出发点,推动双晋升建设;以"四大聚焦"为工作重心,强抓主管队伍活动量管理及自主经营能力;以晋升文化为核心,严格标准,强化执行,提倡晋升。通过以上举措的落地执行,新密营服成功锻造出了一支专业能力强、自主经营意识强的高素质队伍。 2021年开门红期间,史向南总更是以身作则,亲自带领新密营服的营销小组召开产说会。无论天气多么寒冷、无论通往乡镇的路程多么坎坷、无论村里的设施多么简陋,他不分昼夜,随叫随到。有的产说会在寒冷的室外召开,感冒、嗓子发炎对他已成常事,但史向南总从未因此推掉一场产说会,每天都行程满满,坚持陪同业务伙伴拜访客户、促成签单。截至目前,他已帮助业务团队讲解乡镇产说会近30场、积累准客户1000余人。在他的引领下,2021年开门红首月,新密营服日均出勤人力210人,承保总标271.1万,排名全省前列,极大提升了内外勤队伍的士气和收入。 2021年,史向南总立下目标,要实现在册人力突破千人、主管人数突破百人、总监收入突破百万、分区收入突破60万、主管收入突破30万、业务层级收入突破15万。2021年,相信在史向南总的领导下,新密营服必将不断突破,再创高峰! 供稿:富德生命人寿保险股份有限公司郑州中心支公司