这一天迟早会来的

　　国庆节后上班，说我们产品群的大家长已经被削权了，被撸了，要变天了等信息被一些人通过不同方式抛出来，我也不知道是真是假。但我希望不是真的，或者让这一天来的更晚一些。毕竟我们单位目前还是走在正轨，盈利还是符合预期的。就直说从2007年开始做A客户手机开始一直到现在，发展到目前的规模和状态，他绝对是最大的功臣，造就和成全了很多公司大陆的干部和员工。
　　进公司这么多年有幸交过他几次，也聆听过他的讲话和训勉。个人感觉真的是一个很不错的老板。很有亲和力，没什么架子，脸上时常挂着笑容。有水准，有涵养，即便教训人也从来不说脏话和带任何的脏字。真的很有人格魅力！
　　任何事情有开始就一定有结束，只是时间的长短和方式不同而已。如果每个人从一开始就要一直有这样的想法和认知，当结束的这一天真正来临的时候或许心里会坦然或好受一点。我不知道这个事情接下来会怎么发酵和发展，但我一直知道这一天迟早会到来，只是不知道是以怎样的方式呈现和结束。反正我是希望能有一个既美好又完满的结局，不论从哪个方面讲。
　　几年前当我听到和确认了太子爷重新进了公司，我自然而然的就如同很多人所想的那样：董事长估计最终还是会培养自己的儿子接自己的班，掌管整个集团。我也认为我们这个单位是太子爷作为过渡和跳板可能性最大的目标。因为它规模最大不说，最重要的还是集团最赚钱的一个单位。我也相信我们的大家长和很多主管同仁也都想到了这个问题。而从目前所传出来的消息来看，剧情好像是真的朝这个方向发展。
　　即便我心里有成千上亿个不愿意去接受这个事实和阻止，可我也明白，其实终究还是要正视和接受这一天的到来。我觉得基本可以断定：剧情已经写好和有了结局。主要原因如下：
　　一、大家长年龄的问题。他已经无限接近60岁了。虽然说在台资企业这个不是绝对要退休的年纪，但这个不由他自己说的算。尽管他依旧很有激情和能力。应该创办人的schedule已经排好，得依照他的计划来执行。
　　二、客户订单策略逐步降低了大家长的价值和不可替代性。最近几年，客户的策略是要把鸡蛋多放几个篮子装。我们单位的订单逐年的在被稀释和减少，不断转给新老竞争对手。不再是刚开始的几年绝对的独家生产的局面。客户也不再是对我们百依百顺，反而是不断的渗透和接近360℃全方位无死角的进行监控和管制，要我们对他们言听计从，不能有一丝一毫的反抗。客户手机能取得今天这样巨大的成绩和成就，我们单位绝对是功劳最大的代工商。即便他们心里并没有忘记。可依旧还是避免不了和躲不过被过河拆桥，不停的抛弃和离心离德的结局。这就是游戏规则和现实。在这种背景下，让人觉得换作是谁来做大家长，估计客户订单取得这一块都不会有太大的差异。
　　三、集团整体的发展规划所需。具体是啥我不知道也写出来，也只是我个人所想的。真是这样，就得无条件的服从大局。得站在整个集团的角度，立场和利益出发。
　　四、其他因素。从当初的次集团独立出来的这几年，肯定影响了一些人的利益。估计心生怨恨，背后小动作不断。尤其又是集团最赚钱的单位，怎么能让固定的一群人一直享受这个好处和利益呢，你们懂得。
　　所以当处在现在这种权利交替的时候，一定会有人会先站出来，不分是非和违心的进行一些抹黑和攻击。当然我也认同单位多少肯定也存在一些问题，但这是属于正常的现象，也是在控范围内。谁是谁非，谁对谁错，我评判不了，不想更没资格。只是想通过文字表达自己真实的感受！
　　最后，希望都大家一切安好！！