基于权利的激励机制，分权，通过权利分配方式，解决员工工作成效的问题。
　　华为会设定很多的头衔和职权，会详细描述职位和评价机制。华为会进行充分的授权，比如公司的董事会，下面是有4名副董事长，监视，各类委员会，战略委员会，薪酬委员会，财经委员会，不仅仅是权利的分配，也是代表公司对你的认可。CEO权利也会被分配给高管，轮值。
　　华为的职位、权利，授权的体系，一方面让员工有成就感，一方面让员工工作更有成效。
　　通过任职资格体系，每年进行人才盘点，对于优秀的人员，放到核心的、重要的岗位上，所以，我们能看到华为涌现出了很多30多岁的非常年轻的干部。
　　华为为了快速响应一线市场的需求，华为从2008年提出了：是让听得见炮声的人来做决策的基础！越是一线，越是代表你了解市场、了解客户，那么实际你的权利越大，反而总部职能部门就是服务部门，可以大幅度的提升一线员工的工作积极性。

小米12系列首销突破18亿，小米12和小米12Pro是主力，怎么选？进入2022年的前一天，小米12系列正式开启首销，根据小米官方发布的首销战报显示，小米12系列开售5分钟，销售额便达到了18亿元，这其中主要包括小米12X小米12和小米12Pro共年度总结！2021值得入手黑科技产品，开启新世界，生活幸福感猛增2021年即将结束了，你有没有给自己做个年度总结呢？回顾一下这一年自己的成长。小编最近也热衷于给大家总结各类的数码产品，一年过去了，在日新月异的科技圈也发生了不小的变化。越来越多新最值得入手的两款苹果产品！看看有多少人在用？一个是MacBookAir，不过是搭载M1芯片的MacBook。在使用MacBookAirM1以前，一直以来对于电脑的刻板印象就是这玩意是需要主动散热的，它不可能像iPad或者iP一加不再保留，12GB骁龙870！到手仅2699元和往年一样，2022年开局手机圈就热闹了起来，头部厂商暗自较劲，都将在近期更新新品。就拿去年12月份来说，小米12摩托罗拉edgeX30接连上架，成为了最早一批上市的骁龙8Gen1华为P60Pro首发鸿蒙OS3。0正式版，确定4月份上线，16512G来了对于华为的5G手机，很多人可以说是千呼万唤始出来！因为现在华为确实还没有找到5G芯片的解决方案，所以面对禁令，也只有发布4G新机。本该在去年10月份左右上线的华为Mate50系列也情怀不管用了，华为推出天价4G折叠手机遭群嘲华为最近推出了一款新手机，不过这款手机和以前的不太一样，它是一款折叠手机。因为现在折叠手机的制作工艺还比较高端，所以这款手机的定价也比较高，达到了9000元。过去华为的手机一直是会去掉齐刘海保留FaceID，iPhone14将迎来全新设计苹果公司去年发布的iPhone13系列正面依旧采用齐刘海设计，这种设计已经沿用多年，消费者似乎也适应了这个设计至于为何采用齐刘海设计，自然是为了保留FaceID功能目前FaceID2022将要上市的重磅旗舰手机，每款都有极大提升，值得让你期待2021年对手机业界来说是个好年头，尽管全球新冠疫情仍在蔓延，但是手机的销量没有受到很大的影响。令人期待的是，这种势态将在2022年继续延续，因为在本年度中iPhone14Pro和手机拍短视频设置我们再刷各种视频APP时，刷到过很多优秀的视频，自己也非常羡慕，心里暗自在想，我要是能拍出这样该多好，这个是不是很难等等意想，我想和大家分享的是这个不难，关键是多实践和技巧。今天我真我GT2Pro瑞声科技联合realme首发安卓新一代超强X轴线性马达1月4日，realme发布了最新款机型，也是首款为年轻人定制的高端旗舰真我GT2Pro。realme副总裁徐起表示，为了打造更极致的体验，这次真我GT2Pro可以说是不惜成本，每一一加10Pro规格曝光骁龙8Gen15000mAh电池120Hz屏幕在定档1月11日发布之后，近日一加10Pro的详细规格曝光。曝光信息显示一加10Pro会配备高通最新的骁龙8Gen1芯片，支持超级快充，配备5000mAh容量电池。但稍感遗憾的是，