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普拉多太贵帕杰罗技术太老,那这款哈弗H9就很合适

  {买车导购}很多人都期待有机会自驾去西藏,感受祖国的美好风光,不少人都觉得首先要有一辆通过性好的越野车。老司机都会说,开个普拉多、帕杰罗或者陆巡这样的车就没问题了。这些车型确实好,但价格至少都在30万以上,有更经济实惠的替代吗?哈弗就能满足你需求,花20万出头,买一辆性能不俗的硬派越野车!
  哈弗H9相信大家都有所了解,是目前哈弗级别最高的四驱车。光看高大的外型,就给人一种非常硬派,通过性更强的感觉。H9共有6款车型,分为有5座和7座版本,每个版本细分出3个配置。今天实拍的是5座的精英版(指导价20.98万)
  2020款的外观主要在前脸的车灯和包围进行了小改,H9的外观与丰田的普拉多还是挺相似的
  全系标配矩阵式LED大灯,野外夜间行车提供更高的亮度
  这么大的车搭配个17寸的轮毂确实不太好看,但玩越野的老司机都知道,这个尺寸的轮毂换AT胎有更多的选择且价格实惠。
  离地间隙有206mm,原厂的侧踏板方便上下车
  除了最低配(精英版),其余车款均为外挂式备胎
  外观看得出很多设计都是为了越野准备,较为粗狂,而进到车内,却有些反差,内饰氛围还是有豪华感、宽大的电子档把、木纹饰板、镀铬条,看上去不像是一台硬派越野车。
  中控保留大量实体键,便于操作,但整个设计和布局略显凌乱,不够简洁
  宽大的电子档把,配上木纹饰板,有种开游艇的感觉,只是这木纹应该不是年轻人的菜
  空间方面,应该不用多说了,这么大尺寸的车,无论前排还是后排都有着不错的空间感。第二排座椅还可以调整靠背角度和前后,坐垫也够厚实,坐着非常舒适。
  规整的后备厢,有足够的空间放置长途自驾所需的物资,底部还设计了储物格,适合放置各种小物件。
  对于一款21万的硬派越野车,有哪些硬件?
  2.0T+8AT(兼容92号油)、80升油箱、适时四驱(带中央差速器锁止)、非承载式车身、越野模式、陡坡缓降、上坡辅助等
  H9精英版主要配置:
  全LED大灯、液晶仪表、倒车影像、前后雷达、自动空调、Carplay、车机OTA升级、真皮方向盘、换挡拨片、无钥匙启动,前排无钥匙进入、定速巡航等。作为最低配车型,有这些主要配置,性价比挺高。
  编辑点评:
  哈弗H9是一款实打实的硬派越野车,拥有不错的通过性,如选高配车型,像坦克调头、三把差速锁这些越野功能都齐备,对比其它日系的越野车,拥有这些配置的车型基本要在60万以上。想自驾出行,玩越野的朋友,推荐选高配的H9。像一般家用为主,偶尔出游,应付一般非铺装路面的,选精英版车型足矣。

因为老妈的一句话,我差点就不再做HR母亲节快到了,跟老妈视了个频。聊着聊着,老妈忽然话锋一转,苦口婆心劝我好好做人,千万不能走歪门邪道。我这小心脏啪啪啪就漏跳了好几拍,赶紧反思最近都做了哪些亏心事,可琢磨来琢磨去,就领导说辛苦了该怎么回?低情商才说不辛苦!我在职场也混了10年了,在大大小小78家单位供过职,和各色领导也都接触过不少。所以我给职场人的意见是在职场,你要记住,这里绝对不是多劳多得公平公正的伊甸园,而是一个弱肉强食尔虞我诈2019最新离职补偿金计算公式一览表为了保护劳动者的正当权益,中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法以及其他的法律法规对员工的离职补偿金进行了相关的规定,汇总如下表。员工离职补偿汇总表备注N1可以采取提前30天2019工资个税计算Excel自动生成模板(新政解读年终奖最新模板)2019年已经悄然来到HR身边这个月的工资算了吗?2018年的年终奖该怎么发放呢?今天为您整理了2019年个税计算Excle资料包资料所包含工资计算Excle模板新政解读年终奖最新1。8万字纯干货!企业如何设计落地OKR?一OKR的起源与发展OKR的起源最早可以追溯到德鲁克的目标管理理论,其核心思想是倡导由命令驱动式的管理向目标驱动式管理的转变。在这种思想的影响下,1999年,英特尔公司的总裁安迪葛学校能用即热式饮水机吗提到即热式饮水机,可能很多人不太理解是什么样的一款饮水机,事实上即热式饮水机也被称为直饮水机,那么学校能用即热式饮水机吗?使用的效果又是怎么样的呢?现下,即热式饮水机已然被广泛地应OPPO手机新功能有点强,原来教老人用机这么简单智能手机的发展普及,可以说很大程度上方便了人们的日常生活,现在大家出门买东西,再也不用带着厚重的纸钱,只需打开支付宝或微信便可轻松实现电子支付看视频也不用整日守在电视机旁,用户只需山东小区空气能供暖更稳定的品牌近年来,随着我国经济的发展,大众对家居环境有了更高的要求,除了小区本身的地理位置之外,其硬件配置也成为大众对小区环境评判的一个至关重要的标准。就拿小区提供的采暖服务来说,使用空气能七个经典故事,一口气读懂目标管理的精髓PhotobyDanSchiumarinionUnsplash来源本文摘编自轻松做绩效,让员工和组织一起成长赵日磊著,中国电力出版社目标管理的思想最早是由管理大师彼得德鲁克提出来的事关色弱群体!FindX3如何提升色彩辨识能力?这功能很关键近日,一男子疑因色弱不能考驾照被分手一事登上微博热搜,引起广大网友们的关注与热议。事情是这样的,有位叫小范的小伙儿,他从小就患有色弱症,对自己的生活产生很多影响,中学时期他就因为色某公司薪酬体系设计方案及标准(附详细流程拿来即用!建议收藏)薪酬体系设计方案暨薪酬管理制度(二XX年X月)目录第一章总则第二章薪酬体系与结构第三章岗位绩效工资制第四章绩效工资第五章奖金第六章晋升规定第七章其他规定01hr第一章总则第一条薪酬
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