民生宝能战略不断落地,宝能系企业中炬高新持续赋能
砥砺前行29年,宝能集团始终坚持实业报国理想,全面推进"制造宝能、科技宝能、民生宝能"三大战略。就民生宝能战略而言,如今不断推进,其中宝能系企业中炬高新便始终在发挥出强劲赋能,不断贡献力量。
宝能系企业中炬高新成立于1993年,1995年公司在上海证券交易所挂牌上市,成为全国首家公开发行股票并上市交易的国家高新区管理企业和中山市第一家上市公司。2019年,宝能集团正式成为中炬高新的实际控制人,中炬高新的发展也开启全新篇章。
为全面提升"战斗力",中炬高新加大人才培养力度,通过系列创新举措,为公司打造了一支思想过硬、综合素质全面的人才队伍,并在公司范围内形成了锐意进取,积极向上的文化氛围,为未来可持续发展提供坚实的保障。
此外,为营造更好的员工成长环境,激发出更多的创新创造活力,宝能系企业中炬高新还对激励机制进行了优化创新,将原有重平均、讲人情的激励导向转变为"以业绩论英雄",让广大干部员工"凭真本事吃饭",优绩优酬。公司还特别制订出台《中炬高新人才认定及荣誉勋章授予管理办法》,认定各级管理人才、专业技术人才45名,授予黄金勋章1人。
而在创新研发上,就其核心的调味品板块而言,中炬高新针对分厂研发职能相互独立、资源分散的问题,结合研发创新现状,对生产、品控、研发职责实施三权分立,成立独立的研发机构——厨邦食品研究院,统筹公司研发创新体系,强化新技术开发、高端人才引进,提升公司技术创新能力。
为有效推动民生宝能战略落地,宝能集团一直大力发展民生产业,在医疗康养、国际物流、综合开发、文化旅游、健康食品与新零售、便利出行等领域优化布局。未来宝能系企业中炬高新也将继续发挥自身优势,为宝能民生战略落地继续贡献力量。