放弃930万股票，中芯国际核心技术人员离职，或将投奔华为？

　　中芯国际研发副总裁吴金刚离职引发网友热议，中芯国际作为国产芯片的代表性企业，人才的去留，公司的研发突破，企业的经营都备受市场关注，而中芯国际技术副总裁吴金刚离职，放弃价值超过900万的股票激励。20年老将辞职
　　中芯国际公告显示，核心技术人员吴金刚博士近日因个人原因申请辞去相关职务并办理完成离职手续，并且不再担任公司任何职务。
　　资料显示，吴金刚是一位为中芯国际服务20年的＂老将＂。其曾就职于日本通产省工业技术研究院，2001年加入中芯国际，历任助理总监、总监、资深总监。2014年至今，吴金刚担任技术研发副总裁，期间负责参与公司FinFET先进工艺技术研发及管理工作。
　　据悉，吴金刚是公司5名最核心的技术高管之一，与联合首席执行官赵海军、联合首席执行官梁孟松、执行副总裁周梅生以及运营与工程资深副总裁张昕被人们并称为中芯国际＂技术五虎＂。
　　不过，作为＂技术五虎＂之一的吴金刚，薪酬不仅垫底，距离第四名甚至差了近一倍，似乎暗示着其已被公司＂冷落＂。根据公司2020年年报，吴金刚去年税前报酬为214.1万元，而梁孟松为2881.1万元；赵海军的税前报酬总额为631.8万元；周梅生为418.5万元；张昕为425.4万元。
　　值得一提的是，吴金刚此次辞职，也意味着其主动放弃了近千万的股权激励。
　　不过，赵海军与梁孟松均拿到了40万股限制性股票；周梅生拿到了36万股；抬头同为核心技术人员的张昕也拿到了32万股。吴金刚所获得的股权激励，仍旧是核心技术人员中最少的，且差距颇大。故有市场人士称其为＂愤而离职＂。
　　或去华为
　　关于吴金刚离职后的去向，坊间传言是华为。不过根据劳动合同、保密协议或条款及竞业限制条款，其一年内很难在同行业内履行。
　　公告显示，吴金刚自离职次日起的12个月内不得帮助公司竞争对手、为其工作、被其雇佣、向其提供服务、供应产品或充当公司的竞争对手；不加入任何与公司业务存在竞争关系的公司或为其提供服务，包括但不限于作为其投资人、股东、董事、监事、经理、顾问或扮演其他任何角色。
　　不过据分析，去华为的这个可能性并不小。
　　首先华为对于吴金刚这样的人才肯定是求之不得的。我们都知道，自华为被制裁之后，就一直渴望自己设计芯片。经过一些准备之后，现在华为也是开始建造自己的半导体生产线，目的就是实现芯片的自主化。现在华为在建立自己的芯片产线时，最大的问题就是缺少人才。像吴金刚这样的人必定是华为要争取的目标。
　　其次，吴金刚作为中芯国际的老员工，和中芯国际之间是有竞业禁止协议的。这也是为什么中芯国际向外表示，吴金刚离职对于中芯的影响并没有那么大。在吴金刚签订的协议里面，就有一条一年内不得和中芯国际竞争。而华为计划的芯片产线是用于自产的，所以转战华为也就不用担心会违反规定。
　　所以说华为目前可以说是吴金刚最好的去向之一，但这也只是猜测而已，毕竟人才到哪都是抢手的。而且吴金刚最后究竟去哪里，可能还得看他自己的选择了。