后续！阿里巴巴涉嫌侵害的男员工永不录用，还女受害者公道

　　最近＂阿里女员工遭男上司性侵＂一事引发社会各界的关注，那么这起事件的处理结果究竟怎样？这起事件背后又暴露出怎样的问题呢？
　　8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网发布最新通告＂针对女员工被性侵一事，公司决定同城零售事业群总裁李永以及HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源童文红记过处分，涉嫌侵害男员工被辞退且永不录用。＂
　　事实上，事情的起因是发生在7月26日，当时阿里巴巴的美女下属在台风＂烟花＂当天被男领导强制安排到济南出差，随后在7月27日与客户吃饭时，男领导称给客户送来＂一个大美女。＂就这样阿里巴巴女员工的噩梦就此开始，在饭桌上女员工在多次强调自己＂不能再喝＂的情况下被商家及领导恶意灌酒，致使女下属当场失去意识。随后商家张某某当着众人的面一直摸女下属的胸部，腿部，私密处，事后商户又借口帮女下属清理脏衣服为由，将女下属带到一处无人的包间并对女下属实施猥亵，在这过程期间，男领导始终没有制止。
　　然而事情的经过远没有很简单，在商家＂满意＂的享受之后，男领导和商家将女下属送到了酒店，商家的女生则在外面等待，而商家和男领导则在房间内逗留了＂几分钟＂。在送走商家一行人后男领导并未第一时间离开，而是偷偷在一楼办理了女下属的入住房卡，并且男领导偷偷潜入女下属的房间，这一呆就是二十多分钟，在这二十分钟期间没人知道房间内＂发生了什么＂。二十多分钟过去之后男领导在刚离开不久又折返回到女下属的房间，而这次男领导在女下属的房间＂又呆了十分钟。＂仍不满足的男领导第四次潜入女下属的房间，如此衣冠禽兽的男领导又一次侵害了＂女下属＂。
　　据知情人士透露，当时这名女下属曾多次来到公司反馈此事，可是公司的一些高层对此熟视无睹，甚至一些高层在得知此事后还假借各种理由逃脱。迫于无奈，女下属才做出了在食堂发＂宣传单＂的闹剧。
　　随后这起事件也逐渐惊动了高层，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇更是痛批＂阿里是所有阿里人的阿里，之所以痛，是因为爱，发生这样的事情是全体阿里人的屈辱。＂并且阿里将开展三个方面的行动。第一，开通专门举报通道，在隐私保护前提下，由专人负责跟进调查。第二，公司对性骚扰事件零容忍，公司将制定《反性骚扰行动准则》。第三，公司将无条件支持员工拒绝陪酒行为。
　　看到这小编非常想说的是：此次事件暴露出阿里巴巴内部存在非常严重的问题，内部管理混乱，员工诉求无法得到回应，管理者失职，领导之间相互包庇，这才致使发生如此＂龌龊之事＂。不过从这起事件的背后我们也能够看出，＂女员工职场被性骚扰＂事件可以说是非常突出的一个问题，针对这类事件，相关部门必须出台法律保障女性的合法权益，避免此类事件再次发生！#阿里公布＂女员工被侵犯＂处理决定#