写给腾讯的告别信

　　写在前面：
　　在华为有这么一个传统，简称＂惯例＂。
　　2009年12月23日，一位华为员工在华为内网发布离职帖，标题为《国际惯例：离职前发一贴！我轻轻地走，不带走一行代码...》。
　　从此，华为员工们之间产生了一种难以描述的默契，离职前多半会在内网发个帖，发帖多半会加上这几个字：＂国际惯例＂，似乎这样在华为的职业生涯才算完整，渐渐的＂国际惯例＂也成为了华为员工们离职的代称。
　　网友们国际惯例的内容可谓丰富多彩，既有对华为职业生涯的回顾和总结，也有对未来发展道路的思考和规划，还有对公司管理问题的真诚反馈。
　　腾讯内网km上虽然没有这个＂惯例＂，但一些即将离职的员工也喜欢发布一些 在腾讯职业生涯的回顾和总结，今天就将这篇发表于km上的文章送给大家。
　　各位腾讯的同学：
　　天下无不散之筵席，在此，我向大家告别！
　　作为一个35岁＂高龄＂进入互联网，将近37岁才加入腾讯的＂老＂人，我曾无数次想过我会在什么样的场景下离开鹅厂，可是没想到，竟然是这么＂惨烈＂的结局：我绩效申诉成功，组长被撤职，而我则被迫离开腾讯。
　　当新来的组长强行让我背星，而我决定进行绩效申诉时，就意味着我在腾讯职业生涯的终结。其实，这只是一份工作；但是，这又何止是一份工作！这是让我热爱和充满荣誉感的鹅厂啊！这是让我坚信公司价值观并为之奋斗的腾讯啊！
　　我35岁进互联网的第一天，就做好了随时被Fire掉的准备。我理解新官上任三把火，也理解职场上的洗牌和清场。
　　如果微视觉得不需要我了，请让我体面地离开，而不是如此的职场霸凌；请堂堂正正地把我裁掉，而不是让我窝窝囊囊的背星。
　　我早就说过：部门不和我续签，我没意见，但是要让我背信，我绝对不干，这是我的底线。不好意思，我就是这么刚，我是北京家庭，我不考虑回流，我也不担心以后的背调，我愿意用我在鹅厂的前途，去反抗一个17年老鹅的职场霸凌。
　　请不要和我说什么影响下一份工作，还要养家糊口。铁饭碗不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子走到哪里都有饭吃！我有手有脚，也认识几个字，人也不笨，我这么多年积攒的股票和基金，我的投资能力，就是我最大的底气！我，只求一个公道！
　　在整个绩效申诉、投诉的过程中，我就像是塞万提斯小说中的唐吉坷德一样，不断去挑战那些巨大的风车，哪怕摔得伤痕累累，血迹斑斑。不过让人欣慰的是，结果还是好的，绩效申诉从二星改为三星，组长降为员工，这也算是庶民的胜利！
　　我希望用我的行为，告诉大家：
　　鹅厂的同学绝大部分还是善良、正直的，鹅厂的价值观是值得我们捍卫的，腾讯还是有蓝天白云的，只是有的人心里没有罢了！
　　感谢某位比我职级高很多的老师，您给我了安慰和鼓励！
　　感谢在KM上留言和点赞的同学，您们让我感动到热泪盈眶！
　　感谢负责绩效申诉的老师，感谢您们主持正义！
　　感谢调查组的老师，哪怕有些争议，还是要说声谢谢！
　　感谢我自己，在即将不惑之年，拿出了豁出去的勇气！
　　一生共事，终生为友！
　　他日诸位大驾于京城，
　　或幸于山水之间，
　　在下自当执壶备觞，
　　与君谈笑风月！
　　写到这里，天已经黑了！
　　一切都是最好的安排，
　　谢谢诸位的关心与祝福！
　　再见！
　　珍重！