的宕起伏的各种明星大厂消息,裁员降薪,较少福利等等,对于其他大厂来说,快手的人情味还是稍微浓厚一点,没有大幅度裁员,计划不扩招员工,虽然下午茶没了、早午餐收费,将一年16薪改成14薪,终归工作是保住,年底失业对于大多数人还是有一定影响的,对于当下大环境,普遍降薪,减少福利待遇究其原因是:亏损,根据快手三季报告可知,快手经调整净亏损额48亿元,整体净亏损达到23.5%,不赚钱的公司都不太好过,这是正常,公司扛不住大量内耗,只能在成本上开源节流,争取努力度过严冬。 互联网在这短短一年,经历了裁员,降薪,福利取消,那么互联网福利缩减会成为新趋势吗?不好说,即使恢复相应的福利待遇,那么在用人成本上就会缩减,达到一个萝卜一个坑的做法,让每个人的价值发挥到极致,浑水摸鱼这种情况将不会存在,公司现在属于亏损状态,业务线条开始精简,砍掉不赚钱的部门,才是快速解决问题的措施,虽然快手新增了生育礼金分别为1000元、2000元和3000元三个等级 ,一、响应国家政策,赢得口碑,二、年轻人生育欲望低,落实到实处人员不会太多,在根本上节约资金。 在面对亏损的局面下,控制成本也是无可厚非。主要是短视频创新比较难,竞争压力也很大,在此严峻就业形势下,当代年轻人就业方向,行业发展究竟在何处?对于此,就业严峻时期,体制内生活属于上策,编制内珍惜真香,自改革开放以来,铁饭碗就一直受百姓追捧,为国家办事,工作体面,福利待遇也不错,尤其疫情时期,经济不景气,就业市场动荡,体制内生活似乎成为了优选。各行各业发展都会出现瓶颈期寒冬期,这个无法避免,但是我们可以自己选择新职业,军队文职也是体制内,铁饭碗,最重要的一点是工资高,比地方工作人员薪资高20%左右,是铁饭碗中的优选。 互联网行业红利期趋于稳定,不在是大家所追求的职业,目前大家就业形式目光比较倾向于体制内生活,对于军队文职有什么想要了解的,欢迎留言,小编会一一答复。