互联网公司裁员,互联网行业似乎进入了寒冬期,浅谈就业新趋势
最近铺天盖地的裁员消息,在互联网上充斥着,对于明星大厂频繁裁员,似乎互联网行业进入了寒冬期,爱奇艺裁员,百度整个部门被裁,字节跳动大面积裁员,接下来裁员的大厂即将会是谁?腾讯?阿里?到底什么导致互联网寒冬,又是什么导致互联网的股价持续下跌,这个行业似乎发展前景严峻。其实不光是互联网大厂在进行裁员,其他行业也在一点点减少公司用人资源,减少用人成本,开支节流,
近两年受疫情影响加上大批应届生涌入社会,就业形势紧张,当市场饱和的时候,无法提供更多的工作机会,除了在根本上节约成本,进行大批量裁员,企业是否有其他更好的选择?在以往的历史经验中可以得知,除了某些特殊的时期除外,大多数情况是没有更好的选择的,互联网行业的崛起站就天时地利人和等因素,离不开这个行业"0起步""潜在用户十几亿"为什么还会出现大规模的裁员浪潮,这是因为行业的本身出现问题和变化。
就业新趋势在何处?什么是真正的安稳工作?大厂高薪热度持续影响好几年,甚至于大批应届生想要实习的岗在明星大厂,留不下也无所谓,镀金和学到真东西才是重要的。也从来没有一个行业可以无限扩张市场,一家独大的场面是不会出现,当市场饱和,大多数企业没有背的出路,就会出现人员过多过剩,企业在保全自己时,不可能长期承担非必要的人员成本,自然就会大量裁员,否则自己的经营都会出现问题,如果后续发展形式逐渐好转,在招人也是未必不可的。
国家也在大家互联网,网上带货的垄断,所以互联网企业的发展逻辑正在发生变化吗,合作共赢成了主旋律。对于所说的寒冬期属于正常操作,浅谈就业新趋势,铁饭碗的受众程度增加,对于安稳稳定,在大环境影响下,似乎成了主旋律,对于哪行哪业是最优选,其实没有,不会有一只屹立不倒企业,除非是国企,私企的红利周期短,看互联网行业就可以看出来,大环境正在改变,除了在国家工作,其他各行各业都有面临裁风险。
这就是为什么今天考公人数创下史上最高,大环境下安稳体面工作,确定不是真香?除了考公考编,还有军队文职可以选择,军队文职虽然2018才面向社会招考,热度却要媲美于公务员,相关的福利待遇落地实施,工资也要高于当地工作人员,相比之下也是一个不错选择。
我们改变不了大环境,可以做的,就是提升自己的硬软实力。