网易HR不当言论事件不应止于开除

　　5月27日，网络上流传一张关于网易互娱HR徐某在朋友圈发布的招聘信息截图，截图显示，徐某不仅在朋友圈晒出女同事的团队照，还发表了＂帮忙撩＂＂帮忙下药＂等不当言论。随后，网易集团宣布将对此事进行调查。
　　这一言论被曝光后迅速轰动网络，引发舆论关注热议。＂网易正式调查HR不当言论＂＂网易互娱HR＂＂网易互娱HR道歉＂等话题均登上微博热搜榜。截至目前，相关话题阅读量超2.7亿次，讨论1.1万余次。
　　多数网民认为这是一次极其不恰当的调侃，表示：＂这个玩笑非常的低俗＂＂查查以前没有有过性骚扰，正常人会在朋友圈说这种话？＂＂这么明目张胆的骚扰甚至给女性下药了＂。也有网友因此对网易女员工的职场生存环境担忧，对企业文化、公司录用员工的标准产生疑问。还有网友认为这其中最大的问题在于性别歧视和不尊重女性。
　　该事件也登上了著名问答平台——知乎，有网友发起话题：＂网传网易一HR在朋友圈发表【发简历可帮忙给女同事下药】不当言论，反映了哪些问题？＂
　　截至目前，该问题已有67个回答。其中，有网友认为只是一句＂玩笑话＂，不该上纲上线：
　　然而此番言论遭到不少人的驳斥：
　　27日晚间，有博主放出了＂网易互娱HR歧视女性＂事件中的网易互娱HR徐某发布的道歉信。徐某称自己深刻明白了尊重的意义，作为HR，自身言行严重违背了职业规范，已第一时间向涉及到的同事挨个道歉，并向朋友圈中的大家再次道歉。他表示：＂在以后的工作和生活中，我都会将尊重放在第一位，尊重他人，尊重自己的职业道德。＂
　　但网友对公开道歉似乎并不买账。此事件已经在网络上引起公愤，网民纷纷评论道：＂性质恶劣，应当严惩＂＂道歉也洗不白人品＂＂这不犯法吗？建议司法介入＂。
　　另据网友爆料，该HR已经不是第一次在朋友圈发布类似不当言论。其在去年12月就曾发文称，＂为了招聘我可以出卖领导和同事的色相，看上哪个跟我说一声，我帮你们下药，此广告长期有效＂。
　　28日凌晨，网易互娱人力资源部发布声明表示，针对网传互娱招聘HR在朋友圈发布的不当言论，经核查，该言论确为当事人所发，其个人行为已严重违反公司关于＂员工不得有侮辱性语言或不道德行为＂的管理规定，公司决定对涉事HR给予立即解除劳动合同的处分。网易互娱还声明称，＂针对此次问题，招聘组内部将认真反思，进一步做好员工的职业道德教育工作。＂
　　从岗位的角度来说，HR是一扇窗户，HR搭建起应聘者与公司之间的桥梁，HR的各种言论及表现，都会让求职者首先联想专业程度和所在企业的形象。网易互娱HR的不当言论，不仅会引发应聘者的错误联想，同时也对企业形象造成严重不良影响。
　　笔者认为，HR在招聘时发表不当言论，表面上是其个人行为，其实最终体现的还是企业在员工管理上的欠缺，如果涉事公司不能深刻反省，只是简单处理问题员工了事，恐怕很难解决根源问题。网易作为国内数一数二的互联网企业，理应有更加规范完善的规章体系和健康的职场理念，起到良好的带头作用。