知乎被曝大裁员！员工上午谈话下午走人

　　又一家大型互联网公司被曝裁员过冬！
　　最新陷入裁员风波的是国内知识问答网站知乎。12月11日，多位认证为知乎内部员工的网友在匿名社交平台上爆料，称自己或身边的同事遭到了裁员。＂上午还在干活，中午被叫走谈话，10分钟不到就谈完签了单子，归还电脑走人。＂
　　留言中，有称知乎＂裁员比例或达20%＂、还有的表示，＂商业广告部门，当天谈裁员当天强制离开公司＂。
　　资料显示，知乎员工差不多在2000人左右，如果真是300人，则占了约15%的比例，可以归属为＂大规模＂了。
　　但很快，知乎官方就来＂辟谣＂了。知乎方面表示，＂每年年底公司都会进行员工绩效评估，予以相应的人员调整和结构优化，目前仍有多个岗位在广泛招募人才。＂
　　其实，所谓的＂人员调整和结构优化＂基本上就等于裁员。但＂优化＂的规模到底有多大就不得而知了。  同时，知乎还迎来了新的首席财务官，新任CFO孙伟已于11月到岗  。
　　不过从知乎此前公开信息来看，日子应该还过得挺滋润。  今年6月，知乎就曾斥巨资数亿元赞助世界杯；8月份还拿到2.5亿美元E轮融资，这也是该公司史上最大的一轮融资，完成后估值超过20亿美元；知乎之前的D轮融资也高达1亿美元，时间是2017年1月。
　　因此有分析认为，知乎此时进行人员调整可能是为上市做准备，通过紧急减员把流水、账目、资产回报率做高。
　　今年下半年来，多家互联网公司被曝停止社招和裁员。仅11月来，就有趣店、斗鱼等，被曝裁员60%。
　　而腾讯、阿里、华为此前也被指疑似停止社招，京东更是被匿名爆料称＂大面积裁员＂。对于这类裁员传闻，互联网公司纷纷进行辟谣，给出的理由也是大同小异：公司内部人员流动、末位优化、人员结构调整。  面临可能到来的寒冬，他们往往用架构调整、组织优化、增强绩效考核的方式，修饰裁员的实质。
　　近期有调查显示，今年三季度IT互联网行业招聘职位数比去年同期减少51%，连续两个季度出现需求负增长，职位收缩幅度远高于全国平均水平。而互联网电子商务行业招聘需求人数环比减少了31.53%，同比下降57%。
　　而更令人担忧的是，现在互联网行业也已经逐渐＂投行化＂。
　　有业内人士吐槽称，曾经的互联网行业是英雄不问出处，现在社招没有985、211的学历根本没有面试机会，而且应聘公司严苛到即便是研究生毕业，本科学校也必须是985、211。在年龄方面，男性大于35岁基本没戏，至于女性，这条红线甚至是30岁。
　　当然，不仅是互联网、金融业、制造业、房地产也都在节衣缩食，想方设法通过减员减支来度过寒冬，国内外皆是如此。
　　理想很丰满，显示却很骨感。无论是IT互联网行业还是互联网金融，能使他们中大部分活下来的，永远是企业的盈利能力。
　　经过了前几年的大扩张，互联网企业也开始意识到自身的臃肿，行业关注的 重心也逐渐向利润转变。前两年被吹上风口的共享单车、直播短视频等，熬不过来的纷纷宣布破产，熬过来的也将面临收缩节流的命运。在行业大洗牌之下，资本往往只向头部公司集中靠拢，中小公司随时有猝死可能。