微软英特尔Meta等，挖走苹果芯片工程师，人才争夺战再升级

　　电子发烧友网报道（文/李弯弯）近段时间，苹果大量工程师被挖，据外媒日前报道，苹果高级工程师Mike Filippo将入职微软，担任首席架构师，负责Azure服务器芯片开发。
　　而此前不久的1月6日，苹果M1芯片设计总监Jeff Wilcox也才宣布离开苹果，重回英特尔，负责客户端SoC架构设计，Jeff Wilcox是苹果Mac芯片实现自主设计的主要领导者。
　　更让人惊讶的是，在更早些的2021年12月，苹果才有大约百名工程师被Meta挖。事实上不只近段时间，近几年苹果的芯片团队不断有人才流失。
　　苹果后续Mac芯片研发或受影响
　　早些时候，苹果的笔记本电脑主要采用英特尔的处理器，几年前，苹果启动了一项计划，希望实现用基于ARM架构的自研芯片取代英特尔的芯片。
　　2020年11月苹果发布了首款专为Mac打造的芯片M1，实现了这一计划，2021年10月又推出了M1 Pro 和 M1 Max。
　　成功自研芯片给苹果带来了极大的好处。首先，采用ARM架构的M1芯片，性能在部分场景上超过了英特尔平台，而且在续航和发热方面也更有优势。
　　另外，苹果Mac笔记本采用自研芯片，可以让其不再受限于其他合作厂商，可以根据自身需求定制设计芯片，有更大的自由发挥空间。
　　第三，苹果iPhone、iPad都采用的ARM架构芯片，Mac换上自研的ARM架构芯片，可以更容易打通设备之间软件生态，带来更好的体验。
　　而在实现自主芯片替代英特尔芯片的过程中，Jeff Wilcox和Mike Filippo可以说功不可没。
　　Jeff Wilcox于2013年入职苹果，至今已经8年，在此之前，他还曾供职于英伟达、英特尔、视频压缩技术公司Magnum，总的来看，Jeff Wilcox在芯片行业工作超25年，经验丰富。
　　Jeff Wilcox在苹果全权负责Mac系统的所有架构设计，从M1芯片开始，他带领Mac团队实现了向苹果自研芯片的过度，可以说是实现这一计划的大功臣。
　　Mike Filippo于2019年入职苹果，他在芯片行业工作近26年，入职苹果之前，他在ARM工作了10年，担任首席CPU架构师、首席系统架构师和ARM Fellow。
　　Mike Filippo因为提升在手机和其他设备中的基础性能而备受赞誉，他曾负责开发过Cortex-A76、Cortex-A72、Cortex-A57等。
　　在他2019年刚入职苹果的时候，据当时的报道，Mike Filippo在服务器等更先进芯片方面的经验，有助于苹果实现用自研芯片取代笔记本电脑中的英特尔芯片这一目标。
　　可以看到，苹果在实现笔记本电脑自研芯片方面，离不开Jeff Wilcox和Mike Filippo的努力，然而两位重量级芯片人才的离开，将会如何影响苹果后续Mac芯片的研发？
　　2021年12月，有消息透露，苹果将在2022年推出的MacBook Pro、MacBook Air中搭载新一代M2芯片，该芯片具有与M1芯片相同的CPU内核数量，多达10个图形内核，并且性能、和性价比都有提升。
　　同时有消息显示，苹果可能在2023年的A17芯片和M3系列芯片中，采用台积电的3nm技术，可见，苹果更新的M3芯片可能已经在规划中，而且据传，M1、M1 Pro、M1 Max都是单die设计，M3将采用4 die设计，最高40核CPU。
　　不难想象，两位重量级工程师离职，必然影响M2，和可能在规划中的M3的进展。
　　不过也有网友表示，几位芯片工程师离开，对苹果芯片的影响不会很大，至少是在可控范围之内，这位网友认为，苹果这么大的成熟企业，不会那么依赖几位关键人物。
　　另外也有网友认为，现在很多公司注重知识管理，即使工程师离职，知识也会留在公司。总之是，几位工程师的离开，不会影响到公司后续产品的开发。
　　然而，不可否认的是，所有工作的推进都离不开人员的推动，尤其在芯片这个技术壁垒很高的行业，更是离不开经验丰富的工程师和领导的全局把控和决策，短期内，如果苹果没能找到合适的替代人选，接下来的工作进程必然会推迟。
　　科技企业自研芯片加速人才争夺战
　　为何会出现苹果芯片工程师被大量挖走的情况？从外部环境来看，主要是经验丰富的芯片人才本就有限，而近年来却有不少科技企业，纷纷自研芯片，加大了对芯片人才的争夺。
　　在微软之前，许多科技企业就已经启动芯片自研，在国外的就有谷歌、亚马逊等。前不久，谷歌发布的新一代Pixel 6和Pixel 6 Pro手机，就搭载了自研的Tensor处理器。
　　亚马逊也早就进行了芯片自研，该公司在2015年收购了以色列芯片公司Annapurna Labs并在去年12月发布了最新的通用服务器芯片Graviton 3，以及机器学习云端芯片Trainium。
　　为什么科技企业都要自研芯片？重点是，降低对芯片供应商依赖的同时，寻求新的突破，比如亚马逊，该公司之前主要采用英特尔的x86服务器芯片，然而近年来，亚马逊认为，ARM架构芯片功耗更低、架构更强，未来更有前景，因此亚马逊便自研ARM架构服务器芯片。
　　微软为何也要自研芯片，一是考虑自研芯片可以按照自己的需求进行处理器定制，可以给用户带来更好的体验，二是英特尔处理器的成本不低，而自研芯片的话，即使把部分利润分给代工厂台积电，相比之下，成本还是更低。
　　对于科技企业来说，芯片人才的招揽是重中之重，有什么办法呢？像亚马逊，可以采用收购的方式，另外就是重金从行业聘请合适的人才，就像微软从苹果请来Mike Filippo。
　　Mike Filippo的加入，对微软意义重大，就如上文所言，Mike Filippo在AMR架构方面经验丰富，同时苹果M1处理器证明了ARM架构处理器，在笔记本也可以实现低功耗高性能，甚至更优于X86架构，而Mike Filippo也参与其中。
　　那么微软如果想要实现用ARM架构芯片替代采用英特尔的X86芯片，Mike Filippo就非常合适。
　　另外苹果工程师大量被挖，或许还与其不完善的薪酬奖励体系等有关。据了解，在爆出苹果约百名工程师被Meta挖之后不久，苹果向芯片设计、硬件、软件和运营领域的一些高级工程师，发放了价值8万至12万美元（约合人民币32万元到115万元）的股票奖励。
　　据业内人士透露，苹果此前有时会向员工发放额外的现金奖，而像这次的股票奖励情况却不常见。可以猜测，这或许是苹果为了留人，而临时想出的解决办法。
　　然而这也透露出，或许苹果此前本身就在员工的薪酬奖励上存在漏洞，而且这此奖励政策还带来了另外一个问题，据传约有10%到20%的相关部门工程师获得这笔奖励，而另外一些没有得到奖励的工程师表示不满，认为选择程序不公，这反而造成了内部混乱。
　　总结
　　整体而言，苹果工程师大量被挖，对苹果来说，必然影响后续芯片研发，也反映出这家公司在人才管理方面可能存在不足。另外也透露出，在芯片行业，经验丰富的工程师仍然比较稀缺，而且在科技企业纷纷自研芯片的情况下，这种人才争夺战也愈演愈烈。