阿里女员工案男主不构成犯罪，女主会被追究法律责任吗？

　　当天警方已经对周某做了身体检查，周某在知道自己没有被性侵的情况下，依然煽动网络，诬陷王某文强奸。这就是事实
　　提这个问题就是脑子缺根弦。给王某八个胆你问问他敢追究女方吗？首先他猥亵事实存在并被顶格拘留十五日。其次他能解释清楚避孕套都买了，且都拆开了，又多次进出一个醉酒女人的房间，是啥意思？？仅仅是难以取证他自己都不敢说自己清白，你还做梦让他追究女方责任，你他娘的良心让狗吃了
　　公安查实王某文的行为不够成犯罪或者无犯罪事实，并予以释放。或者检察院认定王某文的猥亵行为不够成犯罪，不批准逮捕。那么周某就存在虚构事实报假案的嫌疑。王某文可以前往公安机关报案，报案内容是周某对其诬告陷害。公安机关应当立案侦查。王某文也可以作为原告人，将周某列为被告人，前往基层法院提起刑事自诉。当地公安和检察院手里还有张某的案子。要是从张某的案子里再查出更多事实，周某就脱不了干系了。
　　可以肯定的是不会！
　　王妻王某没有这样的勇气，自己干了什么自己最清楚！再继续下去，人丢尽了，双方父母绝不会同意！
　　给自己留下一条遮羞的底裤吧！不要故弄玄虚！
　　阿里女员工的动机在哪里？能得到什么好处？
　　绕过公司的领导和高层在公司内部拉横幅，就算这个事没有被曝光到网络上，她能在公司得到什么好处吗？阿里把王某文开除了，会提升这样的女员工吗？
　　暴露自己被猥亵性侵，在丈夫、家人和公司同事面前很光彩吗？
　　也就是说明了四点：
　　1.存在强制猥亵行为
　　2.尚未达到需要追究刑事责任的程度
　　3.虽不构成犯罪，但构成行政违法，故按照行政处罚最高限拘留十五天
　　4.基本排除女员工诬告陷害
　　张某被批捕了，构成犯罪行为，王某未被批捕，但被拘留很明显违法，但未犯罪。在警方通报里有监控显示在酒局期间，女方醉酒外出呕吐回包厢的过程中，张某实施了强制猥亵行为。
　　而早在之前阿里声明里，王某文就已承认在女方醉酒期间实施过＂过度亲密行为＂。
　　监控确实拍到王某文曾4次进出女方房间。
　　结果是猥亵确实发生了。两种可能，一种是强制证据不足，所以疑罪从无；一种是确实构成强制，但情节轻微。一般违法未构成犯罪而已。所以只会进行行政处罚。周某不服可以行政复议或者起诉。
　　不构成犯罪，但被拘留15天，显示有违法行为，只是不如犯罪严重。
　　阿里女员工是否因阿里王只行政拘留不批准被捕而负法律责任？取决于女员工周某涉嫌哪项犯罪？
　　从目前的相关通报看，王某文只是强制猥亵，未构成犯罪。因此，对王某文的处罚只能是行政拘留。
　　那么，王某文不涉嫌犯罪，举报王某文的女员工就涉嫌诬告吗？
　　王某文被行政拘留十五天告诉我们，整个侵害事件中，存在违法行为。当违法行为确实存在时，女员工诬告上司就不成立。因为女员工侵害案中，有人犯罪，有人违法。而举报违法犯罪的，非采取极端措施的，原则上，合法。
　　由此，王某文有罪无罪，被捕与否，不是举报人周某负法律责任的前提。女员工周某的举报行为不属于诬告。
　　至于周某是存在违法行为，就看她叫犯罪嫌疑人张某到其房间一个多小时，带走其内裤出于什么目的？
　　王某文进入周某房间在先，周某叫张某来自己房间在后。由此，二人在房间内密谋设局陷害王某文的说法不成立。
　　其二，周某退房，与其丈夫通话后才报警，一定程度上，是迫于无法向丈夫交差才不顾一切的举报。设局陷害不攻自破
　　周某和张某见面后退房，又说明一个问题，周某有可能是在张某的劝说下，放弃了王张二人对她的伤害行为讨要说法的打算。
　　如果周某是在张某的说服下，或张某利用业务合同做交换，从而暂时打消周某讨要说法的打算，让此事不了了之的分析成立？周某退房后改变主意，选择报警。这个细节又说明一个问题，商餐之前，周某无意要闹事。
　　当周某非预谋闹事时，她在该案中，除了夸大其词，应该不存在其它违法行为。
　　张某被捕后，如果张某和周某二人之间存在违法犯罪，张某为获得从宽处理，肯定是竹筒倒黄豆，无保留的向侦查单位坦白。
　　也就是说，如果周某在该案中存在违法行为，即使王某文一方不反诉，法律也会追究周某的法律责任。
　　现在的问题是，王某文确认违法，他反诉阿里周（女员工）诬告或名益侵权的赢率不大。除非他有证据推翻已被认定的强制猥亵处罚。但这个可能性不大。王某文确实是违法了。
　　不构成犯罪，并不是没有违法。
　　济南警方通报的很清楚，男主以猥亵罪最高顶格行政拘留十五天。
　　女方在报案是无法判断到底是强奸还是猥亵。这需要法律去判断。但是女方有权利进行报警和维权。男方想反诉是不可能的。警方已经认定男方违法，也就是有猥亵情节。
　　这女的为达目的不择手段，应该追究法律责任！