我们先来回顾闹得沸沸扬扬的整个事件过程: 8月7日,阿里巴巴女员工周某实名发帖称,7月27日其领导要求紧急出差并陪客户喝酒,期间遭到男客户猥亵。2021年7月27日晚至28日凌晨,其领导王某文先后四次进入周某房间。女员工向HR、上级领导等反馈无果,前往食堂发传单维权。 8月7日深夜:阿里巴巴CEO逍遥子发表内部信,成立专门调查组8月8日阿里巴巴女员工最后提出了两点诉求: 1、根据公司《员工纪律制度》开除曲一,并且阿里系公司对其永不录用。 2、由于身心健康受到了很大影响,需要修一个长假。 8月8日济南警方对"阿里女员工被侵害"警情,目前正在积极调查取证。警方调查侦办结果,将及时向社会通报。 8月9日阿里巴巴发布内部调查结果:同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职,阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分,涉嫌男员工被辞退,永不录用,其是否存在违法行为,警方正在调查取证。 8月11日周某入住的酒店—亚朵集团再就"阿里女员工事件"发布声明,称前台工作人员是在得到该女士确认的情况下,按照同住手续给男士办理的房卡,并进行了身份登记和公安信息上传。 8月14日警方再及通告:嫌疑人王某文、张某因涉嫌强制猥亵罪,已被公安机关依法采取刑事强制措施,没有证据证明有强奸犯罪事实发生。目前,案件正在进一步侦办中。 8月21、23日当事人王某的妻子爆料,自己的丈夫是被周某"勾引"。周某在网络上的自述与事实严重不符,周某涉嫌虚假陈述,甚至诬陷。 9月6日警方披露:经山东省济南市槐荫区人民检察院经依法审查,犯罪嫌疑人王某文实施的强制猥亵行为不构成犯罪,不批准逮捕。 同日王某妻子发声:自己多次跑了省检察院、省公安厅,现在确定无罪不被批捕,是否起诉周某,待和其丈夫商量后决定。 9月7日,阿里巴巴发文名为"相信正义 相信善意的内部信。 整个事件在网络上闹得沸沸扬扬。经历1余月,终于有了定论。 就像阿里发文称:"我们始终相信正义的力量,始终相信善意。"